在强化监督中改进干部作风
在强化监督中改进干部作风
干部作风是党风的直接体现和反映，人民群众正是通过体现于干部身上的作风来鉴别和了解我们的干部乃至党和政府。当前，各级政府部门都非常重视领导干部的作风建设，一个重要目的就在于通过作风建设，可以提高干部素质，增强各级党组织的凝聚力和战斗力，促进经济发展和社会全面进步。笔者以为，干部的作风建设除了靠教育，更需要不断强化监督管理，监督是加强干部作风建设的重要保证。
一是靠督查机构促作风建设。要充分利用基层党委、政府内设督查机构的作用，负责好对上级和本级重要会议决定事项、领导交办的其他工作进行督促、检查和反馈；对群众反映的热点难点问题进行协调解决；对未做好的工作进行及时提醒和协调帮助，确保各项工作的落实，做到令行禁止、政令畅通，打造一个为民、便民、务实、高效的政府。
二是用谈话教育促作风建设。从近年来查处的领导干部腐败案件看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的，加强领导干部作风建设，要充分发挥纪委和组织的谈话教育作用，坚持防微杜渐，警钟长鸣，对那些长期无所作为，经常未能完成本职工作任务，不自觉加强自身学习，思想不正，作风有偏差的个别干部同志，及早地进行有针对性的谈话教育，及时帮助提醒，引导教育，把作风问题解决于萌芽状态。
三是以群众评价促作风建设。进一步完善干部作风群众评价体系，向群众公开办事程序、建立工作问责制度、实行服务质量即时评价等，方便群众办事，接受群众监督。同时，继续深入开展政风行风评议活动，每年年终，由纪检监察部门组织各界代表对各职能部门作风建设进行评议，把干部作风评价权交给群众。
四是造优良氛围促作风建设。干部作风受到社会上多方面因素的影响，其中一个不可忽视的因素是社会环境，要充分利用新闻媒体的言论引导作用，经常宣传学习型社会、社会主义荣辱观、健康生活方式、公民的义务和廉政文化等小标语或小动画片，努力营造一个风清气正的政治环境，积极健康的生活环境，知荣明耻的社会环境，通过良好的社会氛围促进基层干部养成务实的工作作风，更好服务于经济社会的持续、稳定、健康发展。
一是靠督查机构促作风建设。要充分利用基层党委、政府内设督查机构的作用，负责好对上级和本级重要会议决定事项、领导交办的其他工作进行督促、检查和反馈；对群众反映的热点难点问题进行协调解决；对未做好的工作进行及时提醒和协调帮助，确保各项工作的落实，做到令行禁止、政令畅通，打造一个为民、便民、务实、高效的政府。
二是用谈话教育促作风建设。从近年来查处的领导干部腐败案件看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的，加强领导干部作风建设，要充分发挥纪委和组织的谈话教育作用，坚持防微杜渐，警钟长鸣，对那些长期无所作为，经常未能完成本职工作任务，不自觉加强自身学习，思想不正，作风有偏差的个别干部同志，及早地进行有针对性的谈话教育，及时帮助提醒，引导教育，把作风问题解决于萌芽状态。
三是以群众评价促作风建设。进一步完善干部作风群众评价体系，向群众公开办事程序、建立工作问责制度、实行服务质量即时评价等，方便群众办事，接受群众监督。同时，继续深入开展政风行风评议活动，每年年终，由纪检监察部门组织各界代表对各职能部门作风建设进行评议，把干部作风评价权交给群众。
四是造优良氛围促作风建设。干部作风受到社会上多方面因素的影响，其中一个不可忽视的因素是社会环境，要充分利用新闻媒体的言论引导作用，经常宣传学习型社会、社会主义荣辱观、健康生活方式、公民的义务和廉政文化等小标语或小动画片，努力营造一个风清气正的政治环境，积极健康的生活环境，知荣明耻的社会环境，通过良好的社会氛围促进基层干部养成务实的工作作风，更好服务于经济社会的持续、稳定、健康发展。