江西省泰和县四项举措全面推行风险岗位廉能管理

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　　为预防岗位风险，提升机关效能，优化发展环境，江西省泰和县强化四项举措，全面推行风险廉能管理。

　　一是科学确定目标。印发《关于开展风险岗位廉能管理工作的实施意见》，明确开展风险岗位廉能管理工作要求、工作程序及“五个一”目标，即：绘制一张图表、建立一个名册、设置一个桌牌、汇编一本制度、形成一套资料。
　　二是开展风险排查。针对腐败现象易发多发的内设岗位，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从管理事项、业务流程等方面，逐一排查风险岗位和岗位风险点230个。
　　三是突出防控重点。将掌握人、财、物管理和行政许可、行政处罚等岗位作为廉能管理的重点，通过职权清理、权力运行公开、制定权力运行流程、加强监督考核问责，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的风险岗位廉能管理机制，完善防范制度措施125项。
　　四是加强监督考核。该县廉政办对各地各部门主动申报的重点部门、重点岗位、重点人员以及重点环节等风险点实行动态监控管理，设立廉政举报和廉政电子信箱，公开监督电话，开通廉政风险专用“绿色通道”。针对群众反映涉及风险点的问题，及时调查核实，跟踪管理。 （据江西省泰和县纪委信息）

 

来源：国家预防腐败局