大丰市建立健全领导干部廉政电子档案

大丰市建立健全领导干部廉政电子档案

    日前，大丰市以“三严”为抓手，建立健全了科级干部廉政电子档案，进一步加强全市800余名在职科级领导干部的教育、管理和监督，为领导干部的提拔任用把好廉政关、综合评价把好考核关、奖励惩处把好预警关。
　　一、严格建档模式。一是程序规范。由市纪委负责收集整理科级领导干部廉政信息，经分管领导批准后编入档案。档案管理，实行一人一档，将领导干部廉政档案信息录入专用电脑，按照“专人、专机、专档”的要求，实行文书、电子“双重管理”。二是更新及时。与相关部门及时沟通，动态掌握情况，干部因职位、岗位变动，确保需增建档案的及时增建，需移交的及时移交。三是封闭管理。廉政档案专用电脑不得连接外部网络，对各类信息实行编码、加密处理，确保档案系统万无一失；档案管理人员和查阅档案人员必须严格遵守保密制度，不得泄露保密内容。
　　二、严明建档内容。廉政档案内容主要包括本人基本情况、奖惩情况、拒收上交礼品礼金、个人有关事项、自查自纠、民主测评、落实责任制、教育管理监督、信访核查、廉洁从政等10大类别，涉及个人重大事项报告、个人经商办企业情况、在企业兼职情况、出国（境）情况、婚姻状况、配偶子女情况等20项内容，干部需填写、上报《领导干部基本情况登记表》、《领导干部奖惩情况登记表》、《领导干部兼职情况报告表》、《领导干部信访核查情况表》、《领导干部落实党风廉政建设责任制情况登记表》等20个表格。
　　三、严肃建档要求。一是统一管理。由市纪委负责全市科级领导干部廉政档案的建档、管理以及干部编码的设置、查询和解释工作。二是加强保密。实行严格的调阅审批制度。任何人不得私自查阅廉政档案，因工作需要查阅的，要由查阅单位出具介绍信，经市纪委主管领导批准后，由管理人员负责提供需查阅内容。三是杜绝差错。凡录入廉政档案的信息，由管理人员进行核实校对，报有关领导审核后，方可归入廉政档案。四是确保真实。建档对象必须按照领导干部廉政档案登记表所列的内容和要求如实填写，不得弄虚作假，隐瞒不报，凡是发现此类情况，按照“十个一律”要求认真查处。所填报的情况，作为领导干部党风廉政建设综合考评、工作业绩、选拔任用、奖励惩处的重要依据。（郁峰 刘丹）