大丰市纪检监察工作室建“四制”破“四风”

    今年以来，大丰市纪检监察工作室发挥贴近基层、贴紧群众的天然优势，结合工作实际，建立四项机制，努力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。一是廉情约谈制，常敲警钟。对11个“四风”的苗头性、倾向性问题，由市纪委领导和工作室主任约谈5名单位纪委书记，了解情况，及时提醒；对新任命的23名股级以上干部进行警示谈话，防微杜渐；邀请市纪委副书记对辖区开展廉政论坛巡讲，集中上廉政党课，揭露“四风”现象，揭示“四风”根源。目前已有1200多名党员干部参加廉政党课，筑牢了思想防线。二是督查巡查制，查纠问题。坚持“一月一主题”，开展督查巡查活动。进村入户访民情，对发现损害群众利益10余起问题，当场反馈，限期整改；飞行督查访机关，加强对“三公”消费、上班纪律、庆典论坛等问题的明查暗访，并从片区选择6家单位进行驻点巡查，深度剖析，促进作风建设各项规定和廉洁自律“十项禁令”的落实；问卷调查访企业，了解排查60家工业和三产服务企业涉企负担问题，共发放整改建议函9份，促进企业“减负”发展。三是通报追究制，严肃纪律。对发现的“四风”问题，定期采取片区例会、《效能革命活动简报》等形式进行通报，对严重、典型的问题，在效能革命案例通报会上通过影像实况通报，并严格实行被通报案件的责任追究制。今年以来，已对3件“四风”问题案件在全市案例通报会上进行通报，对相关11名责任人实施了三卡预警、诫勉谈话、组织处理等责任追究，有效遏制了“四风”问题的蔓延。四是第三方评估制，确保实效。完善第三方监督机制，依托北京零点公司第三方中介机构，招聘培训“神秘顾客”，对“四风”问题独立进行监督评估。市纪委常委会专题研究“四风”问题评估报告，将涉及的4个方面15个问题逐一落实相关部门限期整改。同时建立中介和政府“双轨”投诉机制，加强对“四风”投诉办理情况的监督，确保件件有回复、事事有结果。（陈敏 张小勇）