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城南新区春节前警示教育暨廉政党课

 

 

  为加强我区党员干部的党风廉政教育,进一步营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,区党工委、管委会决定在全区各级党政组织集中开展“正本清源”廉政警示教育月活动。今天,区党工委、管委会召开春节前警示教育暨廉政党课大会,是“正本清源”廉政警示教育月活动的重要组成部分,目的就是通过听取对我市近年来查办的典型违法违纪案件的深刻剖析,警醒全区党员干部特别是领导干部,腐败是条不归路,一旦沾染上腐败,就会玉石俱焚,悔之晚矣。刚才,市人民检察院机关监所处包耐兵处长预防职务犯罪工作为大家作了精彩的报告。处长为这次报告会进行了精心的准备,理论讲解深入浅出,案例剖析发人深省。听了处长报告,我想大家一定感触很深,震撼很大。我们一定要从这些典型案件中吸取教训,引以为戒,不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性,努力保持共产党人的纯洁性和先进性,进一步发扬“艰苦创业、永争一流”的城南精神,抢抓发展良机,弘扬实干之风,全面提升科学发展新水平,积极争当跨越发展排头兵,不断开创城南工作新局面。下面,我再讲四个方面的问题,既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉

 

  一、要加强官德修养,提高思想境界

  古人讲:“人无德不立,官无德不为。”为官之道,德在其首。官德不仅是检验党员干部素质高低的试金石,更是党风政风的风向标,是整个社会道德风尚的导向仪。官德不是小节问题,而是关系党的事业兴衰成败的大是大非问题。我们必须自觉加强官德修养,努力提高思想境界,时时刻刻以德修身、以德立信、以德树威、以德服众。

  一要始终保持思想纯洁。习近平同志在中央党校2012年春季学期开学典礼讲话中,强调“保持党在思想上的纯洁性,是保证党的正确政治方向和党的团结统一的思想基础”,这充分表明保持思想纯洁的极端重要性。对一名党员干部来说,思想纯洁是立身之本、从政之基。大量事实证明,思想的动摇是最危险的动摇,信任的危机是最致命的危机。一个人的蜕化变质,往往是从思想上的蜕变开始的,腐化堕落起于一念之贪,滥用权力源于一念之私。思想不纯洁,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题。当前,有个别党员干部思想意识不纯洁,宗旨意识不强,群众观念淡漠,认为全心全意为人民服务的观念过时了,“主仆”错位,高高在上,当官做老爷,把为群众办事当成是恩赐;有的党员干部沉迷于灯红酒绿,追求奢侈享受;还有极少数党员干部把权力当成商品,大搞权钱交易、以权谋私。这些问题严重损害党的纯洁性,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位的巩固,保持党员干部思想纯洁,比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。保持思想纯洁,不可能一劳永逸、一蹴而就,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验,坚守共产党人的精神家园。所以,党的十八大、省委十二届四次全会和市委六届二次全会都明确提出,要强化思想纯洁教育的灌输性,加强对党员、干部的思想政治教育和党性党风党纪教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。

  二要始终保持崇高追求。习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时,指出“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。理想信念决定实际行动。要加强党性修养,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人,特别是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系。董必武同志曾指出,一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多,但最重要的一条区别,就在于他们对于“我”的态度不同。是唯我还是忘我?是事事以我的利益为出发点,还是以群众的利益为出发点?所以,作为一名党员干部,要处理好自我与组织、自我与集体的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界。其二,人性与党性的关系。邓小平同志也讲过:“一个共产党员,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先进分子”。党员干部首先是一个普通的人,也有七情六欲、喜怒哀乐,但共产党人又是特殊材料制成的人,既要讲人性,更要讲党性。要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操。其三,做人与做事的关系。人生有两大课题,也是我们共产党人要面对和处理好的两大课题,这就是改造客观世界和改造主观世界,实质上是做人与做事的统一。作为一名党员干部,人品非常关键,百姓也最看重。要想先做事,必须先做人。做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心。低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。

  三要始终保持公仆本色。习近平同志在党的十八大胜利闭幕后的新一届政治局常委见面会的讲话中,指出“人民是历史的创造者,群众是真正的英雄,人民群众是我们力量的源泉”。“金杯银杯不如群众的口碑”,干部的政绩在于群众的利益,干部的前途在于群众的幸福。中央电视台推出的《走基层》栏目,片头语讲得非常好:坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离;住在农家的炕头上,收获的才不止是建议。我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,读懂你,为了你,依靠你……”。每次看到这个片头,身体里总是会有一股暖流,心灵会产生强烈震撼。正像习近平同志指出的那样:“群众在干部的心里有多重,干部在群众心中就有多重,要像爱自己的父母那样爱老百姓”。所以,作为党员干部,千万不要忘本,要多深入基层,要像对待自己的亲人那样对群众,态度谦虚一点,实事多办一点。否则,高高在上,脱离实际,不干实事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位。从某种程度上说,维护好群众的利益,也是维护好自己的饭碗。

  二、要保持头脑清醒,永葆政治本色

  在改革开放不断深入、社会利益关系深刻调整、各种思想文化相互激荡的新形势下,我们各级党员干部要经受住各种诱惑与考验,永葆共产党人的高风亮节和浩然正气,还必须有过硬的心理素质,做到千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。当前,特别是要做到“三心三对待”:

  一要以感恩之心对待职位。大家在今后的工作中,有的会提拔重用,也有的会平串交流。根据党的干部职位安排以及干部层级结构的特点,决定了在干部选用上,提拔重用的总是少数,平串交流的总是多数。不能因为得到提拔重用或转到一个好岗位就沾沾自喜、踌躇满志,也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃。美国《独立宣言》起草人杰斐逊说过这样一句话:“一个人一旦眼睛老是盯着种种职位,那么腐败便开始侵蚀他的行为。”所以,对待职位,我们要少一点浮躁,多一点清醒。无论是进还是转,干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的,都要对组织怀有感恩之心。进,就要更加严格地要求自己,努力把工作做得更好;不进,也要心态自如,不失工作动力,努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步。

  二要以敬畏之心对待权力。“权是为人民服务的工具。用在为民服务上是天职,用在立党为公上是尽职,用在碌碌无为上是失职,用在谋取私利上是渎职。权力是一把双刃剑,有权看似风光,但用权则有风险。权力的风光风险并存。秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。党员干部必须敬畏权力,以如履薄冰、如临深渊之感谨慎用权,如果在权力观上出现偏差,把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具,就必然在行使权力中出现滥用,滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差,从功臣到罪人常常只一步之遥,掌权的同时就意味着风险,做官的背后可能就是坐牢。现实生活中一些党员干部走上违法犯罪的道路,例如近期查处的黄爱忠、颜海东之流,根本原因就是手中有了权力就忘乎所以,以权谋私、为所欲为,最终落得个身败名裂的下场。我们常讲,一个科级干部的成长一般需要510年,甚至更长的时间,付出了很多努力,非常不容易。我们都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。党和人民把权力交给我们,交的是责任,不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受,而淡忘了应负的责任、放松了对自己的要求,经不住诱惑、守不了底线,最终只能害人害己害事业,甚至断送了身家性命。所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨。

  三要以知足之心对待名利。名利,世人皆有之。司马迁说:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”求利,乃人之常情。关键是留什么样的名,求什么样的利。同样是名,有的名垂青史,有的遗臭万年。同样是利,有的君子爱财取之有道,有的为财利欲熏心。人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难。我认为党员干部第二难是最难,但也不难,关键是要有知足之心。从生活上来看,绝大部分党员干部就个人和家庭而言,工资收入虽然不高,但犹如井底之水,取之不尽,足够保证一家人过上衣食无忧的生活,对党和人民给予的这一切我们应该知足。看清了这一点,我们自然就会把名利看淡一些,就会摆脱名利的束缚,不让名利牵着自己的鼻子走。但是,现实中确有一些党员干部不懂得知足,像近期查处的黄爱忠、颜海东等人,他们既不缺钱,也不缺物,但缺少的就是知足,结果自掘坟墓,走上了毁灭的道路,回过头来看,是多么的得不偿失。所以,对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误。

  三、要弘扬实干之风,坚持勤政为民

  党员干部的威信在于实干,政绩源于实干。近期,党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项措施和省委十项规定,引起了广大群众的强烈共鸣和热切关注。事实上,最好的作风是踏踏实实干事。改进作风、联系群众,都要体现在求真务实做事、兢兢业业工作上。最重要的是突出一个“实”字,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中。 世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。一个实际行动胜过一打纲领。思想作风实,精神境界高;工作作风实,发展有依靠。对一名党员干部来讲,勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事。要大力倡导勇往直前的拓荒牛精神、埋头苦干的老黄牛精神、无私奉献的孺子牛精神,以真才实学出真知灼见,以真心真意促真抓实干,做到用心谋事、潜心干事、恒心成事,不当太平官,不做糊涂官,不做平庸官,把心思和精力用在造福一方百姓上,勤勤恳恳办实事、踏踏实实办好事、兢兢业业办大事。

  一要增强激情干事的创新意识。激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质,更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人,很难想象能把工作干好。如果说城南新区挂牌成立是对党员干部过去业绩的集中肯定,那么,城南新区挂牌后的二次创业时期就是对每一位党员干部能力素质的持久考验。新区成立后我们常讲,新区引进新鲜血液,更要有新面貌,不只是在党员干部队伍中增加一些新的面孔,更重要的是换来一股更加清新实干的风气。要真情投入。就是要始终保持昂扬向上的精神状态,始终保持“一日无为、一生不安”的责任感,始终保持那么一股劲、那么一股热情,把干事创业作为自己的天职,满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上。要敢闯新路。领导、领导,就得引领、指导;干部、干部,就得先干一步,打样趟路。要开动脑筋,深入思考,大胆实践,勇于创新。要善于破难。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的,关键是你怎么看、怎么干。现在,城南正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期,项目建设和民生改善会遇到很多难题,一些事关百姓利益的敏感问题处理时也很棘手。只有敢于承担难事、棘手的事,才能迅速打开局面,工作才能成绩斐然。

  二要增强勤勉干事的责任意识。对于在座的每位同志来讲,都是城南实现二次创业目标的中流砥柱,面对组织的信任和百姓的重托,关键是以什么样的工作姿态和工作劲头去回报组织、回报群众。要做到勤奋不懈怠。要树立大局意识和使命意识,把谋事干事作为自己义不容辞的责任,把争创一流工作业绩作为追求的目标。坚持在学习中提高,不断获取知识、增长才干、提升能力;坚持在实践中提高,不断经受锻炼、充实自我、增长见识;坚持在创新中提高,不断攻克难题、大胆探索、磨炼意志。只有这样,才能让群众满意,让干部服气。要做到奉献不索取。要勇挑重担、不图回报,吃苦耐劳、任劳任怨,不能因为干了一点事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡。要经受得住各种误解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃亏”。特别是要有打基础于下任,留经验于后代的胸怀,努力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要做到尽责不推诿。“当官避事平生耻”。敢抓敢管是胆识。该管的事要管好,该干的事要干好,不能遇到困难绕着走,遇到矛盾踢皮球,面对歪风往后退。否则,就是不忠于事业,就是失职,就要错过机遇,贻误事业,带坏风气,影响发展。
  三要增强踏实干事的进取意识。事业是干成的,不是说成的;局面是打开的,不是喊开的。决策上要唯实。就是要把工作热情与科学态度有机结合起来,按规律办事,科学决策、民主决策,干正确的事、正确的干事,不搞急功近利的短期行为,多做有长远效益的基础性工作。现在有些地方因盲目决策、处置不力而引发的一些信访事件,给党工委和管委会的形象抹了黑,影响了社会和谐稳定,应当引以为戒。所以说,干正确的事比正确的干事更重要。正确的干事是方法问题,按部就班、照本宣科也能干事;干正确的事是方向问题,只有干正确的事,才能把事干好。作风上要务实。领导职位是干事业的平台,领导干部是干事业的头雁,坐上领导的位子就得要当“头雁”。就是要说真话、办实事、求实效,以身作则、身体力行、雷厉风行,从具体上抓落实,做给下级看,带着下级干。多为基层分忧解难,到困难大、问题多的基层解决具体问题,到矛盾突出的单位去理顺关系,到出现新情况、新问题的地方去总结经验教训。工作上要落实。执行是真本事,落实是真功夫。要知道,看到问题不等于抓住了,必须把工作跟上;工作安排了,不等于问题解决了,必须加以落实;抓过了不等于抓好了,必须坚持常抓不懈,直到抓出成效。在基层遇到问题,能当场解决的要当场解决,属于自身权限内的,要当仁不让地抓起来,不要这也讨论那也研究;属于本级解决的要及时处理,既不推给上级,也不推给下级。

  

  四、要突出廉政监督,构筑拒腐防线
  强化廉政监督,是约束,更是爱护。自觉接受监督,是一种品质,一种涵养,一种觉悟,更是成长进步的需要。不受监督的权力必然导致腐败,失去监督的干部极易跌入“泥坑”。领导干部出现腐败问题,一个重要原因,就在于缺乏有力的监督。要想不犯错误、少栽跟头,我们就要养成正确对待监督、自觉接受监督的习惯,做到不抱怨、不逃避、不对抗。只有这样,才能不至于小疾酿成大病,亚健康变成不健康。

  一要主动接受监督。监督是防止权力变质最好的防腐剂。及时有效的监督可以随时纠正权力行使中出现的问题,使领导干部不能腐败、不敢腐败。如果说腐败是党员干部的一种职业病,监督就是对我们及时的体检。主动接受监督,可以有效增强我们拒腐防变能力和自身的免疫力。比如最近区纪工委牵头开展的“正本清源”廉政警示教育月活动,大家一定要正确对待,积极参与支持。人非圣贤,孰能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出:“让人说话,天塌不下来;不让人说话,总有一天要唱《霸王别姬》。”原江西省政协副主席、省委统战部长宋晨光在案发后反思,由于我是一把手,同级不敢管我,群众管不了我,上级也是偶而提醒我。他们说的都是心里话,就是缺少有力的监督。作为党员干部或热点岗位人员,手中都握有一定的权力,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。主动接受监督应当成为党员干部的一种习惯。这不仅是一种胸襟,更是一种能力,一种素质。

  二要强化自我监督。《论语》中把“吾日三省吾身”当作反省和克服各种不正确思想的办法。廉由心生,心不廉则无所不取,心无防则无所不为,只有内廉于心,才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,希望大家时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈黄爱忠、颜海东等人的“前车之覆”。要多一些踏踏实实的工作,少一些斤斤计较的苛求;多一些敬业有为的奉献,少一些蝇头小利的索取。要把权势、金钱、名位看得轻一些、淡一些,不能为一事一利断送前程、断送幸福。守住了党纪法规的准绳,就守住了做事的快乐,守住了做人的幸福。

  三要严格制度监督。做好监督工作,制度建设是基础,制度执行是保证。依靠制度惩治和预防腐败,是做好监督工作的根本途径。我们要把制度建设贯穿于监督工作的全过程,体现到各个环节,落实到各个方面。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样,关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例(试行)》等相关规定,认真落实重要情况通报、重大事项报告等制度,真正做到用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人,不断提高反腐倡廉制度化规范化水平。要广开言路,经常邀请媒体、群众代表等到本地区、本部门来听一听、看一看。要积极参与监督,不能顾虑重重奉行好人主义。见面说好话、看到问题不指出,这不是好同志,也不是真团结。陈毅同志曾作诗述怀:“难得是诤友,当面敢批评。”要以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止无所遮拦、越滑越远。尤其是城南的干部队伍,年轻同志占有较大的比例,他们经受考验相对较少,除自身要增强廉政意识外,老同志也要经常敲警钟,帮助年轻同志健康成长。

  同志们,2012年是区党工委、管委会挂牌成立的第一年。过去的一年,全区上下坚持以科学发展观为指导,紧扣“推进二次创业、建设幸福城南”主题,变危为机、迎难而上,创新实干、奋力争先,实现了二次创业的良好开局。但是,好形势、好局面来之不易,发展势头越好,我们越要保持清醒的头脑。世界上最可靠、最管用、也最难的是战胜自我、把握住自己、管好自己。管好自己,一生坦荡;放纵自己,时时危险。对于大家来讲,千管用、万管用,清正廉洁最管用;千可靠、万可靠,廉洁自律最可靠。在座的每位同志都要增强自律意识,加强自我修养,提高自控能力,自觉做到政治上把握住方向,感情上把握住原则,行动上把握住分寸,生活上把握住小节,利益上把握住取舍。新春佳节即将来临,我们每一个人都要严格遵守中央、省、市纪委关于在2013年元旦春节期间改进工作作风加强廉洁自律的规定,自觉执行廉洁过节的各项纪律要求,坚持廉洁过节、勤俭过节、文明过节,从小事做起,从细微处着手,激情干事、勤勉干事、踏实干事,为大力度建设和谐城南、大气魄发展幸福城南、大手笔描绘美好城南,创造出一个风清气正的发展环境。