盐都区构建四项机制提升纪检监察案件质量

    一是业务培训机制。每年面对镇（区、街道）、区直部门单位纪检监察干部举办一次信访举报、案件检查、案件审理培训，邀请市纪委室主任、区纪委领导及相关专业人员主讲，传授纪检监察业务知识，强化业务技能；实行办案协协调制度，对疑难、复杂案件进行现场集体会诊，解决基层办案调查难、取证难、定性难的问题。选调优秀纪检监察干部参加中央和省市各类培训。
    二是联片协审机制。将全区镇（区、街道），区直部门单位按区域、行业特点划分成审理片，成立6个片审小组进行协审，由区纪委案件审理室统筹协调安排组织实施。在总体安排上，既可安排学习讨论党纪政纪法规，也可安排案件的协审；在协审内容上，既可对一个单位的典型案件协审，也可就不同案件在取证、定性或量纪上开展协审；在协审形式上，既可多审一，也可一审多。通过联片协审，提高基层纪检干部案件审理的业务素质，确保案件质量。
    三是镇案区审机制。强化对镇（区、街道）案件的审核监督，严把“案件材料关”，对案件来源、初核、立案、个人简历、全部证据材料、调查报告、错误事实见面材料等逐一进行审核，发现问题限期纠正或完善；严把“手续程序关”，通过审核材料、与被调查人见面等多种途径对办案手续、程序的合法性进行把关；严把“定性量纪关”，对定性不准、量纪较畸重畸轻的案件立即给予纠正，对处分决定送达、执行和回访教育制度等方面加强监督。（耿立全）