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亭湖区 “三个坚持”对5名新提拔的科级干部任前廉政考试

  近日,盐城市亭湖区行政中心11楼会议室内,区纪委、组织部组织对5名新提拔科级领导干部进行任前廉政知识考试.

  一是坚持程序不减。这次区委共提拔5名正副科级领导干部,区纪委会同组织部没有因为提拔人数较少,减少相关任前程序,而是严格执行领导干部任前廉政知识考试的相关规定,将廉政知识考试作为提拔任用干部的必经程序。

  二是坚持内容不少。考试的同时,区纪委向新提拔科级领导干部赠送《尚德昭廉—盐城市领导干部从政道德箴言精萃》,《勤廉风采录》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,润物无声的开展对新提拔的正副科级以上领导干部进行廉政教育,促使他们时刻自警、自省,廉洁自律,洁身自好。

  三是坚持要求不低。组织对新提拔任用的领导干部开展廉政知识考试,是选拔任用领导干部环节与把好廉政教育关的有效结合,是进行有效的“提醒”教育。区纪委、区委组织部联合组织对新提拔的5名科级干部进行任前廉政知识闭卷考试,考试成绩合格者,按规定程序任用,考试成绩不合格的,暂缓任用,并将考试结果与公示结果一起放入干部廉政档案。(亭纪宣)