亭湖区人社局四举措推进作风建设
为进一步改进工作作风，提高服务水平和质量，亭湖区人社局坚持“工作葆先进、服务上台阶”的总目标，认真以“三严三实”为标尺，积极落实多项举措，不断推动亭湖人社的作风建设。
强化学习教育，提升思想觉悟。未解决在作风方面存在的问题，区人社局多次举办专题教育党课，明确提出作风建设要求，使全体职工切实把思想认识提高到“三严三实”的标准上来，从思想上认识转变作风的重要性。
加强窗口建设，提升服务意识。严格要求窗口工作人员时刻以“三严三实”的标准要求自己，做到警钟长鸣。坚持把窗口服务水平与机关效能建设、政风行风建设结合起来，促使窗口工作人员进一步端正服务态度，提升服务意识。
加强务实创新，规范人社工作。进一步简化人社行政权力事项。印发《亭湖区人社系统权力事项办事指南》，将区人社系统65项常用服务事项收录其中，逐一编制清单，每个清单都明确了办理部门、办事依据、受理条件、所需材料、办事流程、法定期限、承诺期限、收费说明、办理地点、联系电话和监督电话等内容，便于工作人员学习和使用。
强化监督管理，坚决预防腐败。制定下发《问责制度》，对局系统工作人员履职不到位、服务群众不到位或违反工作纪律等行为实行问责，进一步从制度、纪律上规范干部职工的行为。严格上下班纪律和请销假制度等执行情况的监督检查，设立监督举报投诉电话，畅通监督渠道，接受办事群众广泛监督。