城南新区：坚持问题导向 开展镇村干部思想作风突出问题调研访谈

    近期，城南新区纪工委根据市纪委关于“正风肃纪镇村行”专项行动的部署安排，以查找村居干部作风突出问题为切入点，有序推进该区镇村干部作风突出问题专项治理工作，进一步提高了镇村干部纪律规矩意识，有力改进了基层干部作风，切实解决了打通服务群众“最后一公里”问题。

    此次调研访谈活动按照自查自纠、听取汇报、民主测评和个别访谈的程序进行，在各村居自查自纠的基础上，由该区纪工委联合区组织人事部，每个街道抽取经济富裕、返补量大、群众反映大、问题多发的2-3个村（社区）开展思想作风调研访谈活动，其余村（居）由街道党工委组织访谈。访谈范围包括村居“两委”班子成员、村监委会成员、民主理财小组成员以及其他党员、群众代表等。调研访谈围绕村居干部工作作风实不实、履行职责公不公、自我要求严不严等方面展开。重点查纠街道、村（居）干部在履行职责上存在的规矩意识淡薄，弄虚作假、欺上瞒下，假公济私、优亲厚友等问题；工作作风上存在的群众观念淡薄，工作方法简单粗暴，不敢担当、回避矛盾，服务群众生冷硬推、吃拿卡要、“雁过拔毛”等问题；廉洁自律上存在的工作日午间饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜、搞封建迷信、参与赌博等问题。

     目前，访谈工作已结束，访谈组共计访谈120余人，收集村财支出不规范；村三务公开不到位；社区工作习惯“机关化”；工作作风漂浮；民主管理制度执行不到位；村居考核机制不健全等6个共性问题，排查突出个性问题56个。

     下一步，该区将围绕排查出的问题，集中开展镇村干部作风突出问题专项整治活动，坚持边整边改，坚持把开展整治活动与加强党建工作结合起来，与民主评议、政风行风结合起来，统筹兼顾，整体推进，确保整治活动取得实效。（张芳芳）