响水生态化工园区约谈工作严把“三关”
响水生态化工园区坚持密切联系实际，严格把好对象关、纪律关、整改关，确保约谈工作取得实实在在成效。
一是严把“对象关”，建立分类管理制度。约谈开始前，该区党工委、纪工委召开会议集体研究，严格筛选甄别约谈对象，坚决把一般问题与违纪违法问题区分开来。针对不同的问题情形和严重程度，分类制定谈话方案，运用好激励鼓励、督促督办、警示训诫、问责纠错等四种谈话方式，宽严相济，让约谈工作不摆花架子、不走过场。
二是严把“纪律关”，建立双向承诺制度。在约谈过程中，要求每名约谈人承诺遵守工作纪律，保证采取恰当、文明的方式实施约谈。被约谈人承诺对组织忠诚，针对存在的问题深刻剖析，主动说明情况，作出整改承诺。通过约谈人、被约谈人双向承诺制度，确保约谈工作安全、平稳开展。
三是严把“整改关”，建立台账销号制度。为体现“约谈是手段不是目的”原则，园区纪工委约谈结束后，安排专人定期跟踪回访，对后续资料收集、问题整改情况如实登记，资料完善、整改到位后予以销号，确保约谈取得预期效果。 （潘金保 郭建军）