大丰区：开展 “四前”谈话 筑牢拒腐防线

今年以来，大丰区纪委、监委第五派驻纪检监察组积极开展“四前”例行廉政谈话，不断前移监督关口，使派驻监督更精准有效。

重要节日节前谈话。在元旦、春节、清明、五一等重要节日前夕，对被监督单位机关中层干部及下属单位负责人开展例行廉政谈话，教育引导谈话对象要守着纪律过节，要以中央八项规定、省市区有关规定严格规范自己的日常行为，自觉抵御不良风气的侵蚀。目前，已进行节前谈话56人次。通过谈话，进一步增强谈话对象的廉洁过节意识。

新进人员岗前谈话。单独或联合被监督单位对新进人员开展面对面的岗前廉政谈话，提醒谈话对象要加强业务知识和法纪知识的学习，要珍惜来之不易的工作机会，要用纪律规矩规范自己的言行，把自己手中的权力关进制度的笼子。目前，已进行岗前谈话5人次。通过谈话，进一步增强新进人员的纪律规矩意识。

职务变动任前谈话。在被监督单位人事任免决定后，新任人员正式上任前，联合被监督单位开展任前廉政谈话。根据新任人员的岗位职能和工作性质制订谈话提纲，有针对性地指出廉政风险点，要求新任人员自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。目前，已进行任前谈话8人次。通过谈话，进一步增强新任人员的廉洁从政意识。

工程项目建前谈话。联合被监督单位在工程项目正式建设前召集项目建设方、施工方、监理方、设计方负责人进行集体廉政谈话，要求各参建方要严守法纪底线，强化责任担当，加强沟通协调，做到资金安全、工程安全、干部安全。目前，已进行建前谈话12人次。通过谈话，进一步强化各参建方的法纪意识，为项目顺利实施提供坚强的纪律保障。（朱轶竹）