滨海：聘用纪检监督员筑牢基层组织“护廉网”

   今年以来，滨海县着力加强基层党内监督力量，聘用390名镇村纪检监督员，构建基层纪检监察队伍+制度+运行“三位一体”工作机制，打通全面从严治党“最后一公里”。

   一是强化聘用标准，健全体制机制。成立以县纪委书记为组长牵头抓总，各镇纪委书记协同配合的工作领导小组，明确方向、制定方案、统一部署，推动镇村纪检监督员制度落实到位。县纪委会同县委组织部制定《镇村纪检监督员选配管理办法》，明确选配任用原则、条件、程序，严把政治关、素质关、形象关。在全县18个镇区“六大中心”、296个村居全部配备纪检监督员共390名，统一公布电话、统一公示上墙、统一亮牌上岗，实现镇村纪检监督全覆盖。

   二是优化考核培训，提升履职能力。建立村周学习、镇月培训、县纪委监委季教育机制，定期编印上级最新纪律规定、全面从严治党决策部署、政策文件等学习教育材料供镇村纪检监察员学习使用。实行镇村纪检监督员月度述职点评会议、微信沙龙、业务讲座制度，提高镇村纪检监察员业务知识和履职水平。建立镇村纪检监督员工作日志、月报表制度，每名纪检监督员每月向镇区纪工委报告履职情况，并接受党员群众评议监督。建立镇区纪工委统一管理统一考核制度，镇区纪工委负责对所属镇村纪检监督员进行教育培训、监督管理、考核奖惩，考核结果与绩效工资、评优评先直接挂钩。今年以来，共召开会议13次，组织沙龙、讲座各3次。

   三是深化监督落实，充分发挥实效。加强监督执纪，聚焦“三大攻坚战”落实、深化开展“正风肃纪镇村行”、农村“三项制度”执行、“三务”公开等，严肃查纠基层不正之风。注重信息收集及矛盾协调，协助接待受理信访举报，搜集排查损害群众利益问题，如实提供案件线索，加强与重点信访对象的沟通联系，通过经常走访座谈，了解重点信访对象所思所想和困难矛盾，协助做好思想稳控和矛盾化解工作。今年以来，先后对“正三风肃五纪”纪律要求贯彻落实、“正风肃纪360”村村到户户访、扶贫、“三资”等方面监督检查5次，发现并交办共性问题650多个；共收集群众困难诉求3657件，意见建议3421条，参与信访调查和矛盾化解36件，经查实并立案5件，开展走访座谈57次，发现并解决不稳定问题26个。