盐都区纪委第六派驻纪检监察组“五强化”推进驻在单位党风廉政建设工作

    今年以来，盐都区纪委监委第六派驻纪检监察组立足执纪监督与指导引导并举，在认真履行执纪监督问责职能的同时，与驻在单位区粮食局以“五强化”为手段，共同推进党风廉政建设工作。
    强化制度建设，注重源头防范。根据粮食购销领域廉政风险实际，派驻组通过召开驻在单位联络员会议和发放监督执纪意见书等有效举措，督促粮食局完成廉政风险点排查和制度完善工作。目前已排查出廉政风险点46个，修订完善各项制度规定35项，力争从源头上防范可能出现的廉政风险。
    强化问题发现，履行问责职能。通过与驻在单位干部职工个别交流、集中谈心谈话、重大节日监督检查和信访调查等手段，及时了解驻在单位及个人在党风廉政建设和作风建设方面存在的问题，并适时进行提醒谈话、发放监督执纪意见书等，对涉嫌违法违纪的进行立案查处。
    强化监督重点，层层压实责任。进一步强化对驻在单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任情况的监督检查，紧盯选人用人、大额资金使用等“三重一大”等重点事项，一级抓一级，层层压实廉政责任。
    强化专项治理，确保整治实效。与驻在单位共同扎实开展职称违规挂靠、“吃空饷”以及“到龄不退”等专项工作，提供帮助切实解决各种久拖不决“老大难”问题。
    强化学习教育，提高法纪意识。利用召开党风廉政建设会议、专题民主生活会、正反两方面典型事例剖析会、廉政党课、党纪条规学习培训等方法对驻在单位干部职工进行党风廉政教育，提高全体干部职工自觉遵纪守法的意识。（吉采书、刘晨、刘必楼）