我给“新兵”支个招

今年3月初，我爱人小郭经过组织选拔，成为驻某区直部门纪检组组长。夫妻都是纪检人，从事相同的工作，彼此间的共同语言和交流话题就更多了。初入纪检门的小郭颇为兴奋，总是跟我念叨，说纪检工作不但很有意义，还特别有意思。

可是没过几天，他就遇上了“难题”。

小郭的驻在部门有个年纪偏大的同事老耿，独生子将于近期结婚。老耿很是开心，准备把婚礼办得体面、热闹些，还把单位20多个同事通知个遍，这其中当然也包括刚到岗几天的小郭。

“老耿要是大操大办，肯定是违反规定的，弄不好要受处分！”晚上下班一回到家，小郭就和我聊了起来。

“老耿受不受处分，就全看你了。”我接过话茬，“不过，你的工作得做到家才行。”

小郭面露难色：“听单位同事说，老耿这人很有个性，好面子，如果生硬地制止他，恐怕会有抵触情绪，还会埋怨我，影响同事关系。可是，如果因为怕得罪他就对大操大办不闻不问，那我不就成了摆设？我该怎么办呢？你这个‘老纪检’，快给我这个‘新兵’支支招。”小郭向我“求救”。

对于这道考验小郭的“难题”，我心里早有了答案——劝诫个性执拗的老耿，活生生的案例更有说服力。我告诉小郭，当前，各级纪委都在加大典型案例的通报曝光力度，报纸上、网站上都刊发了不少党员干部大操大办婚丧喜庆事宜被查处的典型案例，这些违纪的党员干部，有的是心存侥幸、明知故犯；有的是不听劝告、我行我素；有的是自作聪明、弄巧成拙……我让小郭在报纸上找找这些案例，给老耿上一堂警示教育课，还交代他再找一些因为履职不力被问责的纪检干部的案例讲给老耿听，争取赢得老耿的理解。

“起初老耿确实有点满不在乎，但听我跟他分析完这些案例后，他面红耳赤不说，还不停用手抹头上的汗。后来，他思考了一会儿，决定严格按规定操办，超出规定的宴席马上取消预订。老耿说，他可不想自己一把年纪了还落得在报纸上公开‘亮相’的下场。”几天后，小郭下班回到家，迫不及待地向我“报告”结果。

看到小郭成功劝阻老耿不再大办婚宴，我也如释重负。

“作为一名纪检监察干部，除了认真履行监督执纪问责职责，敢于较真碰硬外，今后我还要多看报、多学习、多积累、多运用！”小郭一口气说了做好纪检工作的“四个多”。听了他的表态，我冲他竖起了大拇指。

小郭遇到的难题许多纪检干部都遇到过。面对监督对象是熟人、同事的情况，仅靠生硬、机械的说教和批评，未必能达到预期效果，甚至容易导致他们产生逆反心理，固执己见、一意孤行。这就需要纪检干部摸清其性格特点、了解其成长经历，采取有针对性的举措，使出现苗头性、倾向性问题的党员干部能够正确认识问题所在，避免小错酿成大错。

（吕艳红 作者单位：河南省郑州市管城回族区纪委）