第七派驻纪检监察组深入驻在部门开展一对一谈话 深纬度摸排问题

近期，第七派驻纪检监察组组织人员深入到驻在部门，与全体党员干部逐一进行“一对一”式的谈话谈心，一是深入了解每位党员干部的思想状况、工作情况，就发现的苗头性和倾向性问题进行廉政提醒；二是了解每个岗位的廉政风险点，确保廉政风险点排的准，防控措施定的实，构建切实有效的风险防范机制；三是谈话了解领导班子决策用人情况、班子成员廉洁情况，以及部门的异常人、事，查找部门存在问题；四是征求党员干部对纪检监察工作的意见建议，促进纪检监察组不断改进监督执纪工作。

“一对一”谈话的方式，私密安全，既能打消被谈话人的顾虑，增进信任感，又能加大谈话的深广度，让被谈话人在轻松愉悦的氛围里说出他们平时想说又不敢说的问题。经过近一个月的时间，该组先后谈话26人次，发现并督促驻在部门迅速整改的内部管理问题2件，发现问题线索5条。

目前，纪检监察组正在整理谈话中发现的问题，近期将形成问题清单与部门主要负责人见面，督促部门针对问题落实整改，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。