2012年终特稿：纪检监察自身建设进一步加强
2012年终特稿：纪检监察自身建设进一步加强
2012年，我市纪检监察机关认真贯彻中、省纪委全会精神，不断加强自身建设，以教育实践活动为载体，以能力素质建设为重点，以创优干部队伍为目标，积极创新思路，突出工作重点，狠抓工作落实，取得了较好的成效。
一、深入开展“三解三促”活动。根据省纪委和市委部署要求，在全市纪检监察系统认真组织开展 “三解三促”活动。一是及时动员部署。迅速制定出台全市纪检监察系统活动实施方案，召开会议，进行部署。为切实加强我市纪检监察领导干部作风建设，我市扩大活动参加对象范围，具体为市纪委监察局领导班子全体成员、室主任，市直单位纪检组长（纪委书记），县（市、区）纪委书记、副书记。二是精心组织推进。为保证和提高活动效果，将活动分两期组织实施，上半年4、5月份和下半年10月份分别开展一次。活动中，市委常委、市纪委刘德民书记坚持率先垂范，每期都带头到挂钩联系的滨海县滨海港经济区三洪村驻点开展活动。4、5月份，以“参加一次劳动、召开一个座谈会、开展一次接访、进行一次走访、兴办一件实事、撰写一份调研报告”等“六个一”活动为重点，扎实组织开展。10月份，重点开展以下三项工作：结合上半年活动，进行一次“回头看”，确保承诺的事项落实到位，排查出的问题解决到位，已调处的矛盾不激化、不反复；结合“牵手致富”工程，做好联系点的扶贫帮困工作，进一步解决群众生产生活中的实际困难和问题；结合“四项排查”和领导干部“大接访”，做好重点信访案件的化解工作，切实维护社会和谐稳定，为党的十八大胜利召开营造良好环境。三是着力解决实际问题。活动中，及时化解群众信访等基层和群众有关问题和矛盾380个，帮助基层和群众协调解决桥梁道路修建、农业生产等缺口资金近100万元，为基层和群众兴办实事197件，走访慰问建国前老党员、特困群众190户，发放慰问金4.75万元。活动中，还着力加强基层纪检监察组织建设和党风廉政建设，督促指导各县（市、区）探索实践的村情发言人工作取得了明显成效。
二、深入开展业务技能培训。2012年，我市把培训工作作为队伍建设的重要抓手，大力实施“能力提升工程”。一是举办高级研修班。分别于5、7、9三个月份，在清华大学连续举办三期清华大学•盐城市纪检监察领导干部创新管理与领导力提升高级研修班，市县两级纪委机关，市、县直部门，省级以上开发区，乡镇纪委等相关单位156名纪检监察领导干部参加了培训，集中学习培训经济形势、反腐倡廉、社会管理、国际形势与国家安全、心理健康、危机管理与媒体应对、能力创新等12个专题，所有课程均由中央纪委、国防大学、清华大学、国家行政学院等单位知名专家讲授，收到了很好的效果，使参训同志极大地拓宽了知识视野，提升了思维层次，开阔了工作思路，增强了综合能力素质。参加培训的同志普遍反映，这次培训层次高、内容广、形式新，是一次实实在在的“加油”和“充电”。二是组织基础性业务培训。针对换届后纪检监察队伍新进人员较多实际，5月中旬，举办了全市第28期基础业务知识培训班，对146名新任纪检监察干部进行集中培训，加强新任纪检监察干部基本业务能力建设。三是开展委托培训。选派36名纪检监察干部参加中、省纪委等各类学习培训。
三、深入开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动。根据市委统一部署，3至11月份，在全市纪检监察系统开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动。整个活动分为学习教育、剖析评议、整改落实、总结提高四个阶段。在学习教育阶段，成立了由市委常委、市纪委刘德民书记任组长的活动领导小组，召开了动员大会，制定了活动《实施意》，对委局机关活动进行动员部署，组织委局机关党员干部认真开展学习，围绕“三个强不强”，开展大讨论活动。在剖析评议阶段，协助召开委局领导班子专题民主生活会，对照保持先进性纯洁性要求，对排查出的学习、工作、生活等方面存在的突出问题进行逐一剖析，制定整改措施，并组织各支部召开专题民主生活会，查找剖析存在的突出问题。同时，对照党组织“五个好”、党组织书记“五个强”、党员“五带头”标准，在机关党支部、全体党员中开展 “评、定、升”活动。在整改落实阶段，结合“三解三促一加强”活动，协助组织委局机关16名处级干部到滨海县滨海港经济区驻点调研，帮助基层和群众协调解决困难和问题50多个，兴办实事近20件，发放慰问金1.6万元。在总结提高阶段，建立完善了《委局领导分片挂钩联系制度》、《常委中心组学习制度》、《机关党建工作制度》等一批制度规定，进一步推动了委局机关作风建设的长效化、制度化。
四、深入推进基层纪检监察组织建设。市委常委会对基层纪检监察组织建设工作高度重视，市委常委、市纪委刘德民书记多次听取有关工作情况汇报，明确要求认真落实省纪委[2010]25、26、28号等文件，以基层组织建设年为契机，扎实抓好基层纪检监察组织建设，做好抓基层、打基础工作。年初，连续出台两份非公企业纪律监督工作文件，深入推进非公企业纪检组织建设工作规范化建设。为加强开发区纪检监察组织建设，6月下旬，召开全市开发区纪检监察组织建设工作专题会议，对开发区纪检监察组织建设进行部署要求，扎实组织推进。8月下旬，成立2个督查组，由市纪委常委带队，对各县（市、区）和市直有关部门落实省纪委25、26、28号文件情况进行“家家到”督查。经过努力，我市基层组织建设工作取得阶段性成效，在7月份全省基层纪检监察组织建设工作推进会上作了开发区纪检监察组织建设书面交流，9月份中央纪委有关部门领导来我市专题调研非公企业纪检组织建设工作。对照省纪委通报情况，针对薄弱环节，10月底，又召开全市工作推进会议，确定11月份为“全市基层纪检监察组织建设工作推进月”，进一步明确工作要求，实行落实情况旬通报，加大推进力度，确保在11月底前省纪委确定的重点事项全部落实到位。目前，省纪委确定的农村基层、省级以上开发区纪检监察组织建设和非公企业纪检组织建设重点事项全部落实到位。
一、深入开展“三解三促”活动。根据省纪委和市委部署要求，在全市纪检监察系统认真组织开展 “三解三促”活动。一是及时动员部署。迅速制定出台全市纪检监察系统活动实施方案，召开会议，进行部署。为切实加强我市纪检监察领导干部作风建设，我市扩大活动参加对象范围，具体为市纪委监察局领导班子全体成员、室主任，市直单位纪检组长（纪委书记），县（市、区）纪委书记、副书记。二是精心组织推进。为保证和提高活动效果，将活动分两期组织实施，上半年4、5月份和下半年10月份分别开展一次。活动中，市委常委、市纪委刘德民书记坚持率先垂范，每期都带头到挂钩联系的滨海县滨海港经济区三洪村驻点开展活动。4、5月份，以“参加一次劳动、召开一个座谈会、开展一次接访、进行一次走访、兴办一件实事、撰写一份调研报告”等“六个一”活动为重点，扎实组织开展。10月份，重点开展以下三项工作：结合上半年活动，进行一次“回头看”，确保承诺的事项落实到位，排查出的问题解决到位，已调处的矛盾不激化、不反复；结合“牵手致富”工程，做好联系点的扶贫帮困工作，进一步解决群众生产生活中的实际困难和问题；结合“四项排查”和领导干部“大接访”，做好重点信访案件的化解工作，切实维护社会和谐稳定，为党的十八大胜利召开营造良好环境。三是着力解决实际问题。活动中，及时化解群众信访等基层和群众有关问题和矛盾380个，帮助基层和群众协调解决桥梁道路修建、农业生产等缺口资金近100万元，为基层和群众兴办实事197件，走访慰问建国前老党员、特困群众190户，发放慰问金4.75万元。活动中，还着力加强基层纪检监察组织建设和党风廉政建设，督促指导各县（市、区）探索实践的村情发言人工作取得了明显成效。
二、深入开展业务技能培训。2012年，我市把培训工作作为队伍建设的重要抓手，大力实施“能力提升工程”。一是举办高级研修班。分别于5、7、9三个月份，在清华大学连续举办三期清华大学•盐城市纪检监察领导干部创新管理与领导力提升高级研修班，市县两级纪委机关，市、县直部门，省级以上开发区，乡镇纪委等相关单位156名纪检监察领导干部参加了培训，集中学习培训经济形势、反腐倡廉、社会管理、国际形势与国家安全、心理健康、危机管理与媒体应对、能力创新等12个专题，所有课程均由中央纪委、国防大学、清华大学、国家行政学院等单位知名专家讲授，收到了很好的效果，使参训同志极大地拓宽了知识视野，提升了思维层次，开阔了工作思路，增强了综合能力素质。参加培训的同志普遍反映，这次培训层次高、内容广、形式新，是一次实实在在的“加油”和“充电”。二是组织基础性业务培训。针对换届后纪检监察队伍新进人员较多实际，5月中旬，举办了全市第28期基础业务知识培训班，对146名新任纪检监察干部进行集中培训，加强新任纪检监察干部基本业务能力建设。三是开展委托培训。选派36名纪检监察干部参加中、省纪委等各类学习培训。
三、深入开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动。根据市委统一部署，3至11月份，在全市纪检监察系统开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动。整个活动分为学习教育、剖析评议、整改落实、总结提高四个阶段。在学习教育阶段，成立了由市委常委、市纪委刘德民书记任组长的活动领导小组，召开了动员大会，制定了活动《实施意》，对委局机关活动进行动员部署，组织委局机关党员干部认真开展学习，围绕“三个强不强”，开展大讨论活动。在剖析评议阶段，协助召开委局领导班子专题民主生活会，对照保持先进性纯洁性要求，对排查出的学习、工作、生活等方面存在的突出问题进行逐一剖析，制定整改措施，并组织各支部召开专题民主生活会，查找剖析存在的突出问题。同时，对照党组织“五个好”、党组织书记“五个强”、党员“五带头”标准，在机关党支部、全体党员中开展 “评、定、升”活动。在整改落实阶段，结合“三解三促一加强”活动，协助组织委局机关16名处级干部到滨海县滨海港经济区驻点调研，帮助基层和群众协调解决困难和问题50多个，兴办实事近20件，发放慰问金1.6万元。在总结提高阶段，建立完善了《委局领导分片挂钩联系制度》、《常委中心组学习制度》、《机关党建工作制度》等一批制度规定，进一步推动了委局机关作风建设的长效化、制度化。
四、深入推进基层纪检监察组织建设。市委常委会对基层纪检监察组织建设工作高度重视，市委常委、市纪委刘德民书记多次听取有关工作情况汇报，明确要求认真落实省纪委[2010]25、26、28号等文件，以基层组织建设年为契机，扎实抓好基层纪检监察组织建设，做好抓基层、打基础工作。年初，连续出台两份非公企业纪律监督工作文件，深入推进非公企业纪检组织建设工作规范化建设。为加强开发区纪检监察组织建设，6月下旬，召开全市开发区纪检监察组织建设工作专题会议，对开发区纪检监察组织建设进行部署要求，扎实组织推进。8月下旬，成立2个督查组，由市纪委常委带队，对各县（市、区）和市直有关部门落实省纪委25、26、28号文件情况进行“家家到”督查。经过努力，我市基层组织建设工作取得阶段性成效，在7月份全省基层纪检监察组织建设工作推进会上作了开发区纪检监察组织建设书面交流，9月份中央纪委有关部门领导来我市专题调研非公企业纪检组织建设工作。对照省纪委通报情况，针对薄弱环节，10月底，又召开全市工作推进会议，确定11月份为“全市基层纪检监察组织建设工作推进月”，进一步明确工作要求，实行落实情况旬通报，加大推进力度，确保在11月底前省纪委确定的重点事项全部落实到位。目前，省纪委确定的农村基层、省级以上开发区纪检监察组织建设和非公企业纪检组织建设重点事项全部落实到位。
（盐纪干）