抓落实要解决“灯下黑”
抓落实要解决“灯下黑”
一说抓落实，一些地方的领导机关和领导干部就立即想到向下级压任务。在他们的观念中，所谓抓落实，就是“抓下级，让他们落实。”于是乎，上级安排了某一项工作后，他们所做的工作主要是发文件、开会议、分指标，把任务和责任转嫁到下一级领导机关、领导班子和领导干部。在他们看来，这样似乎已经尽职尽责。
这种做法对不对呢？我们说，不全对。抓落实，最终要抓到基层，经过实践，落实到群众。一级抓一级，让各级都负起责任，才能使党和国家的各项大政方针政策落到实处。但是，那种遇有任务习惯于向下级压下去，用发文件安排、开会议强调等手段推卸责任，本级只充当“中转站”的做法，也是领导作风不正的表现。
一项工作，上级安排下来，如果不认真领会文件精神，不精心研究本级应采取的有效措施，不履行自己应负的责任，不遵守上级提出的纪律规定，只把上级的要求不加思索地转达给更下一级要求落实，就很容易导致政策执行中的“灯下黑”现象。而如果其下级亦然效仿，再下压一级，依此类推，最后落实者就只有乡、村等最基层的单位了。如此，任务落实效果不佳的状况可想而知。
因此，在抓落实的过程中，必须注重解决“灯下黑”的问题。对于上级安排的经济社会发展任务，首先要履行本级领导班子自身职责，分析本地实际，制定落实措施，该调配的资源调配到位，该协调的部门之间协调顺畅，该配套的资金配套足额，该解决的问题解决彻底，该执行的纪律和规定率先垂范。各级领导机关都首先负起抓落实的责任，都有抓落实的实招，都多为下级和基层排忧解难，都尽力避免政策执行中的“递减效应”，一环扣一环地去抓，这样才能真正增强各项决策和部署的落实效果。（杨 越)
来源： 新华廉政