面对进退留转需要踢好“后三脚”

 

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　　新官上任者大烧“三把火”，以期能够踢好“头三脚”。有这样的想法，应该说属于真正是想干事、想干成事的。但是，当前存在着一种只注重踢好“头三脚”，不顾及踢好“后三脚”的现象。所谓“后三脚”，就是在一名干部即将面对进退留转时，对待当前工作时的行为表现。将“进”时，沾沾自喜、志得意满情绪孳生，“疏”了手中工作；将“退”时，“船到码头车到站”“该歇歇了”等思想严重，“丢”了党员干部形象；将“留”时，我还是我、涛声依旧心理显现，“进”也无望，“退”也无望，“淡”了进取雄心；将“转”时，转到哪山是哪山，先看一看、等一等的想法露头，“荒”了个人责任田。这样的现象，导致工作脱节，影响一个地区、部门单位的发展，损害群众的利益和党员干部的形象，危害很大。

　　因此，新时期能够踢好“后三脚”的党员干部才是真正的“善始善终”，才是真正彻底的“为人民服务”，也才是人民心中真正的好党员好干部。被誉为“草鞋书记”的杨善洲、“泥腿子”院长的王庆煌，他们更是这方面的典范。

　　各级领导干部在面对进退留转，尤其需要踢好“后三脚”：站好最后一班岗，尽好最后一份责，干好最后一件事。“进”，让个人称心；退，让群众放心；留，让同事安心；转，让领导有信心。  来源：中国共产党新闻网