以干部压力感提升群众幸福感
以干部压力感提升群众幸福感
巴山泥
巴山泥
日前，广东省发布《建设幸福广东评价指标体系》。该指标体系的一级指标共有10项，涵盖就业和收入、教育和文化、医疗卫生和健康、社会保障、消费和住房、公用设施、社会安全、社会服务、权益保障、人居环境等方方面面。（2011年10月12日《广州日报》）
研究和编制此《指标体系》，目的是通过将有关指标纳入政绩考核机制，充分发挥其功能，形成倒逼机制，引导各级政府以普遍增强群众幸福感为工作导向，从制度上督促各级政府把建设幸福广东的各项工作落到实处。
实施倒逼机制，势必包括目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、群众倒逼干部、督查倒逼落实等。《指标体系》已经发布，10个方面各项指标都要各级干部一项项去抓落实，必将给各级干部形成巨大的压力感。这压力，有来自按照新要求做好相关工作的压力、有来自接受上级和民众考评的压力、也有来自随时随地、无时不有、无处不在的群众监督的压力。
然而，干部的工作压力越大，群众的幸福感就越强。也正如汪洋书记所指出的那样：要增强执行力，弘扬党的优良作风，以自己的辛苦指数提升人民的幸福指数。
由此，各级党员干部必须积极行动起来，变压力为动力，对照《指标体系》的各项要求，扎实践行全心全意为人民服务的宗旨，不断转变思想观念，改进工作作风，树立新的与为群众谋幸福相适应的发展观、政绩观、工作观，不要总停留于搞大项目、做大工程，上GDP，要真正做到以人为本，一切发展为了人民的幸福，不断提升工作技能、工作质量和服务群众水平，以为人民“谋幸福”为依归，将自己幸福感建立在为人民谋幸福之上，唯有如此才能心态平和、心平气和地适应《指标体系》考核要求，以自己的辛苦指数去换来群众的幸福指数。当然，干部也要学会适时调整心态、舒缓紧张压力。
否则，如果还想“慵、懒、散”、还想“吃、拿、卡、要”，还想靠山吃山、以权谋私，老百姓可不买你的帐，在《民众幸福感测评体系》的测评中必将处处都是“不满意”，群众的幸福感不强，由此造成的结果，政绩考核一定靠后，甚至被踢出局。自己又谈何找到成就感、满足感、幸福感？
来源：中国共产党新闻网