领导干部综合素质提高是廉政风险防控的基石
领导干部综合素质提高是廉政风险防控的基石
管荣保
管荣保
贺国强在全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会上强调，要扎实推进加强廉政风险防控、规范权力运行工作，不断取得从源头上预防和治理腐败新成效。（《人民日报》）
廉政风险的防控是从源头上治理腐败的一项有效措施，如何使防控得到有效实施，我觉得还是要从领导干部的廉政意识入手，只有领导干部整体素质提高和廉洁自律加强了，那么，我们梳理出来的廉政风险点才能得到有效地防控。否则，即使将风险点梳理出来，无论多细多实多准，对于极少数领导干部来说，还是一纸空文，用群众的话来说：这把防控锁“只能锁君子，不能锁小人”。
提高领导干部廉政意识，使其带头开展廉政风险的防控，并以此作为源头治理腐败的有效措施。不同岗位、不同职务都可能存在不同的廉政风险点，或高或低、或大或小，我们防控的是这个岗位潜在腐败因素。制度面前人人平等，无论谁，只要在这个岗位上，都没有特权，都是防控的重点。只有不断提高领导干部以及岗位人员的勤政廉政意识和履职水平，“推进权力公开透明运行，自觉接受社会监督”，廉政风险点才会发挥其应有作用。否则，在一个民主气氛不浓厚、权力操作不透明的单位或部门，任你廉政风险点多明确，一些人依旧还会我行我素，制度只会用来管束别人，而于自己，则另当别论，那风险防控都不会起效果。
因此，对于防控对象，一定要突出领导干部这个重点对象，要像贺国强书记强调的那样：“要突出重点对象，着力规范领导干部特别是掌握人事权、执法权、司法权、审批权、监管权等权力的领导干部的用权行为”，只有提高领导干部的综合素质和廉洁自律意识，使他们成为主动接受监督、遵守廉政各项规定的表率，把权力放在阳光下操作，我们的防控才会有效果、见成效。
来源：中国共产党新闻网