年终晒“成绩单”谨防“政绩饥渴症”
年终晒“成绩单”谨防“政绩饥渴症”
车景春
车景春
年终考核，又到了各地晒“成绩单”的时候了。一些地方搞的政绩工程、形象工程、花架子工程纷纷新鲜“出炉”。这些政绩工程、形象工程对群众往往中看不中用，只求上级领导满意就好。这是当前一些领导干部的“政绩观”出现了问题和偏差，患上了“政绩饥渴症”。
在一些领导干部患上“政绩饥渴症”后，为博上级领导、部门的眼球，捉摸着搞一些见效快的突击工程，以积累政绩。这些干部为获得更好的“位子”和“帽子”，就会搞些“噱头”式的政绩工程，或用水浒反个腐，或办“龙虾节”吸个眼球等等，这种“政绩饥渴症”，实际上是五种“落后政绩观”的集中表现。
“形象脸面式”政绩观。追求此类政绩观的干部，以“胭脂要擦在脸上”为原则，大搞“面子工程”、“形象工程”，做表面文章，树形象工程——为吸引上级领导的眼球，博取关键领导的好评，今天建公园，明天建商场，后天修高标准外环路，哪里引人注目，就在哪里开刀，而对事关当地全面、协调、可持续发展的基础设施工程、涉及老百姓生活环境和生活质量等切身利益的事却无所用心，甚至置之不理。
“立竿见影式”政绩观。搞短期行为，谋眼前利益。为了在任期内早出和快出政绩，寅吃卯粮，竭泽而渔，不顾当地实际情况盲目上项目，不问财力民力负债搞建设，甚至不惜以糟蹋资源、污染环境、牺牲群众利益为代价来发展经济，“一任出政绩，几任背包袱”，犹如群众形容的，“显绩”似昙花，“潜绩”成“潜祸”。这种政绩观，只重当前、不重长远，把发展的“好”和“快”对立起来，实在是危害不浅。
“指标崇拜式”政绩观。把“政绩”简单理解为各类经济指标的增长，特别是GDP、财政收入和全社会固定资产投资，尤其把GDP视为“指挥棒”，只求速度，不求质量；只求快，不求稳；只求外在，不求内涵，忽略精神文明和社会事业的发展，忽略农村和民生事业的发展，忽略人与自然的协调发展，甚至不惜以牺牲环境为代价。
“概念炒作式”政绩观。有的领导干部一味求新，专门精于概念炒作，今天这个“城”，明天那个“湾”，号称“提升品位”，变来变去却无实质性进展。持这种政绩观的干部，实际上是把“无过便是功”奉为法则，玩“概念”，不动真格，不愿承担风险，不愿付出辛苦，不把工作落实到实际中去，而是“落实”到纸上、“落实”到嘴上。
“包装宣传式”政绩观。有些领导干部对“名”和“利”十分看重， “不怕群众不满意、就怕领导不注意”，善于“包装”自己的政绩，追求广播有声音、电视有图像、报刊有文字，哪怕有一丁点成绩，就大宣传大造势，狂吹“喇叭”，生怕上级听不到，却独独忘记了“为官一任、造福一方”的为官之责。这种“耍花腔”的政绩，偏偏有的上级喜欢，造成了“会干的”不如“会吹的”，让老实人吃了亏、流了泪，喇叭政绩，流毒甚深。
以上五种官场的“政绩饥渴症”表现，脱离了当地工作实际，损害了地方经济发展和群众利益，必须要下决心治理。笔者认为根治这种“政绩饥渴症”要从做到三个必须：
必须建立科学的考核指标。要避免“指标政绩观”带来的恶果，就要从建立科学的考核指标体系入手，不以GDP论英雄，有关部门在考察判断干部时，不仅看干部当前的“显绩”，更要看他的“潜绩”，群众的口碑才是衡量领导干部政绩的第一标准。考量干部当前的所作所为对今后10年甚至20年的影响，是不是经得起时间检验。
必须树立正确的用人导向。有关部门应要提高警惕，绝不能让那些不计后果大搞形象工程、突击工程的官员得逞，对于那些心浮气躁、冒失求成，患有“政绩饥渴症”的干部坚决不予重用。真正把那些始终埋头苦干、不计个人得失的好干部选出来、用起来，才能树立正确的用人导向，才能提高选人用人公信度。
必须打破权力魔咒，加大地方政府的违规成本。要终结官员的非理性政绩冲动，单纯指望他们坚守权力边界并不现实。问题的关键在于，要借助科学发展观的力量，创新政绩评价体系，打破权力魔咒，加大地方政府的违规成本，增加官员的政绩风险，构建正确的权力伦理，防止地方官员乱办节庆，乱招商，乱上项目，伤害民生利益，制造所谓的发展幻觉。
总之，为官一任，想干出一番可圈可点、群众公认的实绩本无可厚非。但一定要慎用人民赋予的公权力，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”；多做一些打基础、利长远的事，多做一些前人栽树、后人乘凉的事；多做群众需要的实实在在的政绩，以造福于民。
来源：中国共产党新闻网