青海省黄南州完善制度创新机制促工作落实

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 　　去年来，青海省黄南州纪委不断推进全州反腐倡廉建设取得新进展、新成效，以“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动为载体，创新工作机制，狠抓制度建设，保证各项工作有效落实。

　　一是细化制度规定，加大督查力度。为明确督查职责，细化督查办法，配合州委制定出台了《黄南州督查督办制度（试行）》、《黄南州督查人员工作职责（试行）》、《黄南州督查工作通报制度（试行）》、《黄南州督查工作问责制度（试行）》等四项督查督办制度，成立督查工作领导小组办公室，构建大督查工作格局。

　　二是加强理论研讨，增强制度的系统性和可操作性。召开全州反腐倡廉制度建设研讨会，从各项制度的提出、可行性、执行力等方面探索新思路、新对策，将18篇研讨论文编印成《黄南州反腐倡廉制度建设研讨会论文选编》，为增强全州反腐倡廉制度建设的系统性和预见性提供了理论指导依据。
　　 三是创新述职述廉方式，增强述职述廉针对性。制定了《黄南州群众“点名点题”领导干部述职述廉制度（试行）》，根据群众“点名点题”，全州确定16名县级干部对35个群众关注的问题进行述职述廉，增强了述职述廉的针对性，同时，又真正使党员领导干部从群众关注的焦点问题中寻找到自我教育的结合点和切入点。
　　四是扩大政风行风测评范围，推动基层站所作风转变。首次将乡镇派出所、司法所、计生站、学校、卫生院、兽医站、信用社、电影放映队等255个基层站所纳入到政风行风民主测评范围，强化基层站所依法行政意识，有效推动了广大基层站所作风的转变。
　　五是率先垂范，加强自身队伍建设。为防止纪检监察干部在履职中的监督缺位，进一步规范党员干部行为，研究制定并报州委批转《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的十三条具体措施》，制定出台了《黄南州党员干部“九不准”规定（试行）》，不断促使纪检监察干部队伍建设规范化、制度化。 　（据青海省纪委信息）

 

来源：国家预防腐败局