盐都区“三项制度”构建作风长效机制
作风规范制度。以“三严三实”教育为契机，把上级要求、实际需要、新鲜经验结合起来，修订完善或制定相应配套措施。围绕联系群众、会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约、干部使用和奖惩等方面进一步建立和完善相关制度。
效能建设制度。创新服务理念，优化服务方式，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、办理事项一次性告知制，进一步规范干部服务行为，优化服务作风。依法及时向社会公布权力清单，接受群众监督。
作风评价制度。改进评价方法，引入网络信息技术，通过“即时评价、季度评价、集中评价、监督评价和专项评价”进行量化积分。健全评价机制，对涉及领导干部作风状况评价的职能进行整合，统一纳入党员干部年度考核内容，并与选拔任用挂钩。