响水县建立干部教育管理长效机制

    响水县牢牢把握“党要管党、从严治党”这条主线，立足自身实际，通过思想教育、约谈提醒、日常监督和严肃问责等方式，切实加强干部教育管理，建立靠实管用的长效机制。 一是加强理想信念教育。组织各级干部深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，引导党员干部模范践行社会主义核心价值观，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，切实应对“四大考验”、坚决防范“四大危险”。 二是坚持约谈提醒制度。加大领导干部诫勉、函询力度，实行谈话警示制度，注重对干部经常性提醒，加强经常性谈心谈话和干部任前谈话。定期对镇区、县直单位领导班子进行分析研判、定期会诊，梳理班子和干部存在的问题和不足，有针对性对班子主要负责同志进行约谈，督促抓好整改落实。 三是突出日常监督管理。出台《关于进一步从严管理干部的意见》等制度办法，实行干部监督联席会议制度，组织、纪检、审计、信访等部门定期召开通报会，互通干部监督信息，促进干部监督信息共享。健全来信、来访、来电、网络监督体系，定期分析干部监督工作情况。把领导干部八小时以外生活及廉洁自律情况纳入监督管理范围，扩大干部监督覆盖面。 四是突出抓好问责追责。对发现的问题，坚持问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过、群众不满意不放过。坚持从严处理，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软，确保让铁规发力、让禁令生威。