响水生态化工园区认真落实党风廉政建设主体责任

    近年来，响水生态化工园区以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力提升反腐倡廉工作水平，为园区又好又快发展提供了坚强的纪律保证。

    落实主体责任  组织体系零缝隙

    该区高度重视党风廉政建设工作，认真履行党委主体责任，切实增强政治意识、责任意识、担当意识，成立由党工委书记为组长的党风廉政建设领导小组，区属各单位、居委会都建立组织体系，实现了全覆盖。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，细化分解到每个班子成员，逐层签订责任状，个个明确责任田，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的全方位格局。始终将党风廉政建设工作摆上重要议事日程，做到与经济建设和其它重要工作一起研究部署、一起组织推进、一起督查考核，确保党风廉政责任制落到实处。该区党工委主要负责同志认真履行党风廉政第一责任人职责，在思想上、政治上、行动上始终同党中央同频共振，在政治方向、政治立场、政治言论上讲党性、守规矩，对重大原则和大是大非问题旗帜鲜明、态度坚定。坚持以上率下，摆正自己的“主责”位置，敢于担当、主动作为，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

    建设廉政文化  干部教育零盲区

    充分发挥主阵地作用，利用党委中心组、周六学习日、门户网站等载体，把学习三个《条例》作为政治任务，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。坚持以党员领导干部为重点，将廉政触角拓展延伸到机关全体职工、村居主要负责同志，加强“四前”廉政教育，为党员干部构筑拒腐防变的“防火墙”。春节前向园区企业发出了《新春寄语》，邀请企业监督园区机关干部执行廉洁自律情况，共同遵守“不送、不收”的双向承诺。同时，组织开展“廉政园区”创建活动，新建园区廉政文化走廊，提升“周末夜话”质效，有效减少了廉政隐患的发生。一年来，领导干部共报告个人重大事项16人次，主动退交各类礼金、有价证券折合人民币13.6万元。2015年以来已在《江苏法制报》、江苏文明网、《盐阜大众报》等媒体发表廉政稿件17篇。

    强化作风建设  服务群众零距离

    该区党工委一班人坚持以身作则，模范执行党纪条规和党风廉政建设责任制的各项规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、省市县十项规定和县纪委二十个“一律”要求，自觉按照组织上对领导干部的要求和多年恪守的为政做人做事原则，时刻自警、自省、自重、自励，做到清清白白做人、干干净净做事。深入党的群众路线教育实践活动，进一步健全群众利益诉求表达和调处机制，带着感情、带着责任，深入基层、深入一线，从满足群众的“微心愿”起步，从急需解决的“老大难”破题，投入3800多万元，帮助解决集中居住区下水道淤积、道路破损严重等民生问题；牵头“银企对接”活动3场，协调解决30多家企业流动资金10亿多元。严格执行议事规则，认真落实民主集中制度，重大决策征求意见、重大事项集中决策、重大支出集体会办，有力保证了集体决策的科学性。严格执行一把手“四个不直接”分管、重大事项决策“末位发言”制度和领导干部“双阳光”工程，推行“廉政谈话制度”，加强重点领域监督，提升拒腐能力，筑牢反腐防线，树立政治清明、政府清廉、干部清正的良好形象。

    坚决查办案件   惩治腐败零容忍

    该区进一步畅通案源信息渠道，从信访举报中发现线索、从网络舆情中排查线索、从违法案件中锁定线索，建立“查办案件—专题调研—政策转化—单位整改”的工作机制，深挖发案规律、及时堵塞漏洞，形成闭环效应。紧盯人财物等重点部位、关键岗位，组织推进农村财务大清查，不断加强村级“三资”管理，全面深化党务、村务、财务公开，实行 “民主议事”、“跟踪督事”、“述职评事”，防止资金挪用现象和截留现象发生；深入开展村居干部突出问题整治，以零容忍的态度严查群众身边的腐败案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2015年以来园区共立案2 起，查处村居违纪党员干部4人。