滨海农商行：员工异常行为排查常态化

    近日，江苏滨海农商银行组织全行开展新一轮员工异常行为排查。排查工作开展前，总行根据银监会相关规定，结合本行《员工行为“七不准”》的实际，印制下发了《滨海农商行员工异常行为排查表》，列出相关异常行为的20种表现，供全体员工对照排查。

     在此基础上，由纪委书记牵头，组织带领纪检监察部人员，分头深入到各支行（部）进行问卷调查、找职工个别谈话、到法院和公安局调取员工涉案涉诉的信息、通过外部行风信息员了解情况，多渠道排查员工异常行为。经过调查，先后排查出在贷款发放过程中调查不实，把关不严，员工替人担保涉诉，奖金分配不及时，经费使用民主理财不到位，服务技能不强，服务态度较差，遵守上下班纪律不严格以及员工家庭不稳定等多方面的问题，并逐一明确整改部门和整改时限。

     去年以来，该行根据上级银监部门的部署要求，把开展员工异常行为排查作为一项经常性的工作抓紧抓好，通过聘请行风监督员，在营业网点、办公地点公开张贴银行员工行为准则，向客户宣传员工守则、员工行为禁令，以及召开座谈会、问卷调查、电话回访等方式，广泛征求客户及社会各界群众对本行员工行为的评价和意见建议。对存在消费异常、交友复杂、有不良嗜好等异常行为的职工，采取谈话、交流、轮岗以及停岗等方式予以提示或处理，做到防患于未然，有力地促进了行风和员工队伍建设。(樊红民 郭学奎)