滨海县纪委“四抓并举”力促纪检监察干部高效履职

一是紧抓学习培训。在全县纪检监察系统开展“卫士讲坛”活动，邀请上级纪委领导和党校教授对全县纪检监察队伍进行系统教育培训，进一步提升干部队伍能力和素质，目前已开展专题培训3期，受教育纪检干部近400人次。二是力抓监督检查。出台《滨海县纪检监察干部“八小时”以外“十个一律不准”》。在加强纪检监察内部监督制约的同时，将监督延伸至八小时工作以外，开通“24小时投诉举报监督热线”，畅通群众投诉举报纪检监察干部违纪行为的渠道。三是狠抓问题整改。通过召开纪委常委会、月度工作例会、民主生活会、分层分级谈心谈话“三会一谈心”等形式加强交流，通过自查自纠、同事建议、领导指点、群众反映等，查找纪检干部自身存在的问题，制定相应整改措施，切实将问题整改落实到位。四是细抓建章立制。出台《滨海县纪委“十件事”评选办法》、《关于开展“十佳信访卷宗”、“十佳办信能手”、“十佳精品宣传”和“十佳精品信息”等“四十佳”评选的实施意见》、《滨海县纪委初信初访办理兜底负责制度》等一系列制度，力促每位纪检监察干部在推进创新、岗位竞赛、重信重访集中专项化解中比实干、比水平、比业绩。