东台国税五措并举加强春节前夕的廉政风险预警防控工作

   一是岗位梳理查风险。分类排查风险，让风险无所遁形。采取自己找、领导点、群众提、家属帮、互相查、组织评等6种方法开展廉政风险点查找工作。深入查找在思想道德、岗位职责、制度机制以及外部环境影响等方面的廉政风险点。重点查找关键部门、关键岗位、关键环节可能存在的廉政风险。二是制度保廉除风险。针对查找出的风险点，以强化分权制约、规范权力运行为核心，围绕规范自由裁量权、提高运行透明度等防控目标，通过媒体向社会公示重点风险岗位，便于接受社会监督。三是教育崇廉拒风险。充分发挥教育在风险防控中的基础性作用，针对不同程度的权力运行风险，一方面抓好普遍性教育，另一方面，针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时点，坚持多提醒、勤教育，对热点岗位干部，常敲“警示钟”，对有苗头性倾向性问题的，适时亮“黄牌”。四是监督促廉排风险。树立“执行制度零容忍”的理念，在内部监督方面，依托税收综合监督平台信息系统，及时筛选错误执法信息并追踪至具体岗位和人员，加强权力运行风险的预警提醒和监控纠错。突出对税收执法权、人事管理权、财务管理权等内部监督。在外部监督方面，建立健全行风监督员、特邀监察员网络系统，定期开展走访座谈和明查暗访活动。五是环境树廉防风险。注重廉政风险预警防控硬件建设,积极营造廉政风险预警防控工作文化氛围。在全系统创建省“廉政文化示范点”的基础上，加大了基层分局的创建力度，形成了第三税务分局以“润”、第四分局以“博”、第五分局以“红”、稽查局以“剑”为特色的廉政文化延伸点，使全局上下随处可见廉政文化,到处充满廉政文化的气息,让广大国税干部置身于讲廉政、树正气的环境之下,在工作中时刻牢记防范税收廉政风险,自觉依法依规办事。