东台市建立纪监干部勤廉百分评价制度强化内部监督

    2016年东台市纪委监察局建立纪监干部勤廉百分评价制度，将纪检监察干部必须遵守的法律规定、制度要求、注意事项等，细化分解为执纪程序、服务态度、廉洁自律等20项具体硬性指标，每项5分，总100分。规定每位纪检监察干部在履行信访调查、纪律审查、执法监察等职能时，必须主动递交《勤廉监督反馈单》，请被调查对象对照20项硬性指标，逐项对执纪查案人员履职情况，作出客观、公正的评价。实施分类谈话教育，对得分≥85分且≤95分的，或＜85分的，分别由分管领导谈话提醒或诫勉谈话，要求执纪人员深刻反思、查找不足、迅速整改，并由市纪委干部监督室委派专人及时跟踪反馈，再次征求意见，直至满意。填报方式可现场填写，也可在规定时间内寄（送）交市纪委干部室。市纪委设立勤廉公示栏，每季度汇总公示一次勤廉反馈情况，年终纳入纪检监察干部个人目标考核内容，与评先推优、职务晋升相挂钩。