东台市纪委实施机关年度目标责任量化考核

     春节刚过，东台市纪委对机关各条线实施年度目标责任量化考核，要求工作人员拧紧螺丝、上紧发条，毫不放松抓好各项工作。一是明确任务。将年度工作任务按百分制进行量化、细化，制定工作目标量化考核责任书，经市纪委常委会集体讨论确定量化指标。为推进工作创新，专门拿出10分考核信息工作，并设立创新创特加分项。二是公开承诺。召开全体机关人员会议，各室主任就工作目标向委、局领导及全体人员进行履职承诺。三是严格考核。根据目标责任内容制定严格的考核办法，考核结果与评优评先挂钩。对未完成任务的，室主任在机关全体人员会议上说明原因，并进行专项测评，测评满意率低于60%的，全室人员一年内不得评先评优，室主任、副主任分别进行岗位调整。（周丽霞）