亭湖区纪委积极探索纪检监察干部培训新模式

    今年来，为进一步适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新要求，不断提升全区纪检监察干部的综合素质，亭湖区积极探索纪检监察干部培训新模式。

    一是“请进来”培训。举办纪律审查业务知识培训班，组织全区纪检监察干部集中学习信访、案件审理、党风政风监督等纪检监察业务知识。

    二是“送出去”培训。提升培训层次，有计划地安排纪检监察干部到清华大学、中国纪检监察学院、市委党校等参加专题培训。

    三是跟班培训。选拨基层纪检监察干部到区纪委相关室进行跟班学习培训。在办理“两规”案件时，有计划地选择部分基层纪检监察干部进点跟班、以案代训。

    四是“上挂”培训。加大纪检监察干部挂职培养力度，选派部分年轻纪检监察干部到省、市纪委“上挂”培训。

    五是业务工作交流。结合机关党总支学习日活动，由委局机关各室主任开展业务知识交流，通过系列学习培训，不断提升全区纪检监察干部执纪审查工作能力，为推动全面从严治党迈上新台阶提供保障。