东台市以实实在在举措推动“五大发展理念”落地生根

  东台市纪委把“五大发展理念”同自身的工作联系起来，自觉融入大局，坚持问题导向，确保五中全会精神落到实处。一是贯彻创新发展理念。深入推进纪律检查体制改革，出台镇纪委书记，派驻纪检组长、副组长，市属事业单位纪委书记等3个提名考察办法，强化上级纪委对下级纪检监察组织的领导。在盐城率先建立纪检监察干部问责追究、约谈提醒等制度，强化内部监督管理，全面履行从严管干部、带队伍的主体责任。二是贯彻协调发展理念。正确把握“树木”和“森林”关系，以零容忍的态度惩治腐败，持续加大纪律审查力度。2015年，全市纪检监察组织共受理信访举报517件次，立案查处党政纪案件271件，同比增长63%，总量、增量均居盐城第一，其中科级干部案件17件，涉嫌犯罪移送司法机关7人。重点突破了610办公室主任卞某，交通局副局长华某、副主任科员项某，原质监局副局长王某等人严重违纪违法案件；严肃查处了溱东镇罗一村党总支书记沈某等村组干部“小官贪腐”案件；在未采用“两规”措施的情况下，严查快处了溱东镇副镇长王某、市公路管理站副股长孔某等人违纪案件，形成有力震慑。三是贯彻绿色发展理念。把纪律挺在前面，抓作风、严纪律、惩腐败，着力修复政治生态，厚植党执政的政治基础。按照全市“作风建设深化年”活动部署，将38项重点任务落实到相关职能部门，推动作风建设常态化。认真落实作风建设监督检查办法，坚持明查暗访和通报曝光制度，重大节日期间，进一步加大暗访频次和力度，先后组织明查暗访20轮次，召开全市机关作风建设情况通报会2次，通报曝光典型案例68起，问责追究124人。四是贯彻开放发展理念。开门办纪检，让群众开心，增强纪检工作透明度，激发群众监督正能量。定期更新东台廉政网，制作播放廉政微电影《馅饼》，组织盐城市“十佳勤政标兵”评选推荐活动。强化制度监督。围绕加强对权力运行的监督，完善领导干部廉政谈话、廉政档案、廉政鉴定等制度，深入推进党务、政务、村务和各领域办事公开。围绕加强对重点领域的监督，健全工程建设、招标采购、土地出让和资源发包等制度。围绕加强对重点对象的监督，深化科级党政“一把手”“四个不直接分管”制度。组织开展反腐倡廉制度执行巡查，对7个镇区部门开展驻点检查，着力提升监督实效。五是贯彻共享发展理念。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让人民群众切实感受到全面从严治党成果。深入开展奢侈浪费、为官不为和侵害农民利益、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治，查处各类典型案件9起，处理党员干部31人，整改违规发放各类涉农补助资金200多万元，取消、暂停和压降收费项目22个。