问责，并非终点

4月18日一大早，我和往常一样翻看着报纸，突然在《杭州日报》一篇介绍某项目进展的报道中看到了一个熟悉的名字——西湖区某局党委委员、副局长田某。

我立马拿起手机，拨通了她的电话：“田局长，我在报纸上看到你的消息了，你主抓的项目做得不错嘛！看来你已卸下包袱，轻装上阵了！”

“王组长，请您放心，抓好了业务我也不会忘了管好队伍，现在主体责任四个字已深深刻在我脑子里了。”田某的话语，让我颇感欣慰。

挂了电话，我回想起当时和田某约谈的情景。

今年3月，田某因分管单位违规使用未入账资金而被追责。组织安排我和该局党委书记一起对她警示约谈。

谈话刚开始，还没等我把“导语”讲完，田某的眼泪就止不住地往下流。她稍稍平复了情绪，向我们倒出了心中的苦水：“这些年，我任劳任怨，在自己的工作岗位上勤勤恳恳地干，也取得了比较好的业绩，自我要求也很严，坚决执行各项规章制度，平时也经常抓下属的教育提醒，到头来却落得个被问责……”

我赶紧递给田局长一张纸巾擦泪，把话题引向她的履责过程，分析解剖式地与她交流履责的思路与方法、要求与结果：“田局长，我们知道这几年你做了不少工作，业绩也是响当当。但履行职责不等于履责到位，工作抓了不等于抓得有效，工作业绩不能抵消履责不力。现在，各地都在落实‘一案双查’，下属出问题，领导担责任，为的就是要让全面从严治党主体责任落到实处。希望你能吸取这次的教训，今后，不仅要干好业务工作，更要抓好党风廉政建设；不仅自己做到廉洁自律，更要管好下属。”

田某擦干了眼角的泪花，低头若有所思。过了一会，她对我说：“现在细想，以前我在履行主体责任过程中，确实停留在面上抓比较多，平时只是嘴上讲讲，缺乏针对性强的有效措施。这次问责也给我提了个醒，一定要带好队伍，抓早抓小，把问题消除在萌芽状态……”

谈话结束后，我们了解到，区纪委“勤廉西湖”官方微信上发布了田某被问责的消息，她的亲朋好友纷纷打电话向她询问。

担心她有思想包袱，我和纪检组的同志再次来到田某的办公室。看到田某的眼睛红红的，我正想开口安慰她几句，不料却被田某抢了先：“王组长，今后我一定会严肃认真地把这份责任扛在肩上、抓在手里，尽心尽力履行主体责任，不再让自己流泪！”说这些话的时候，她神情坚毅、语气坚决，本想再找她谈谈心的我，顿感无需多言。

这次约谈经历让我感触良多：问责是确保“两个责任”落实的“撒手锏”，但问责不是终点，而是起点。问责的真正目的，在于通过惩处的震慑作用，倒逼党员领导干部把应尽的责任扛起来，使其切实认识到“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”，把责任真正记在心头、扛在肩上，并通过问责一个、警醒一片，层层传导压力，推进全面从严治党不断深入。

（作者王贤仕单位：浙江省杭州市西湖区纪委派驻第八纪检组）