响水县水务局突出“五抓”促进机关作风建设
响水县水务局突出“五抓”，促机关作风建设开展，树立水务良好形象，提升人民群众满意度。
抓制度落实。严格执行中央八项规定及省市县“十项规定”，进一步强化党风廉政建设责任制和加强机关作风建设相关制度的落实，要求全体机关人员铭记在心、入心入脑，彻底打消侥幸心理，克服松懈思想和消极态度，坚决抵制“四风”，彻底查改“不严不实”问题，使各项“禁令”落到实处，确保全体人员不触“高压线”。
抓思想教育。以“两学一做”学习教育活动为主线，有针对性开展党员干部作风建设教育，强化党员干部的宗旨观念、服务意识和奉献精神，提高勇于担当、有谋善为和创新发展的能力。落实谈心谈话制度，经常开展班子成员之间、班子成员与科室人员之间谈心谈话、交流沟通，及时掌握工作人员思想动态，尽早发现违规违纪苗头，有效预防违纪问题发生。
抓日常督查。实施检查督查常态化，重点在遵守工作纪律、执行工作制度、规范工作行为等方面加大检查频率和督查力度，及时发现问题，当场责令整改，切实提高机关人员守纪律、讲规矩的自觉性。同时，加大对党风廉政建设主体责任清单和“一岗双责”清单责任落实督查力度。强化对重点水利工程及惠民工程落实的督查力度，实行全程跟踪、倒逼推进。
抓作风提升。紧紧围绕“敢担当、善作为、快落实”为主题的“作风建设提升年”活动，着力打造一支高素质的水务干部队伍。一是思想观念抓更新。查在依法处理涉诉信访案件、执法为民的观念是否牢固，是否存在不作为现象。二是纪律执行抓严谨。查在遵守考勤纪律、会议纪律、工作纪律、接待纪律、廉洁自律意识等方面存在慢作为现象。三是工作作风抓务实。查在工作效率不高、执行力不强、依法行政不规范、争先创优意识不强等方面是否存在乱作为现象。通过常态化督查，切实转变工作作风，全面提高水务队伍的素质。
抓典型示范。坚持身边人说身边事，用身边事教育身边人，充分发挥先进典型的示范引领作用，要求机关人员以先进典型为榜样，以“学先进、敢担当、创一流”的目标意识推进工作、提升效率，以实际行动促进水务事业建设迈上新台阶。（蒋建业 宋树林）
抓制度落实。严格执行中央八项规定及省市县“十项规定”，进一步强化党风廉政建设责任制和加强机关作风建设相关制度的落实，要求全体机关人员铭记在心、入心入脑，彻底打消侥幸心理，克服松懈思想和消极态度，坚决抵制“四风”，彻底查改“不严不实”问题，使各项“禁令”落到实处，确保全体人员不触“高压线”。
抓思想教育。以“两学一做”学习教育活动为主线，有针对性开展党员干部作风建设教育，强化党员干部的宗旨观念、服务意识和奉献精神，提高勇于担当、有谋善为和创新发展的能力。落实谈心谈话制度，经常开展班子成员之间、班子成员与科室人员之间谈心谈话、交流沟通，及时掌握工作人员思想动态，尽早发现违规违纪苗头，有效预防违纪问题发生。
抓日常督查。实施检查督查常态化，重点在遵守工作纪律、执行工作制度、规范工作行为等方面加大检查频率和督查力度，及时发现问题，当场责令整改，切实提高机关人员守纪律、讲规矩的自觉性。同时，加大对党风廉政建设主体责任清单和“一岗双责”清单责任落实督查力度。强化对重点水利工程及惠民工程落实的督查力度，实行全程跟踪、倒逼推进。
抓作风提升。紧紧围绕“敢担当、善作为、快落实”为主题的“作风建设提升年”活动，着力打造一支高素质的水务干部队伍。一是思想观念抓更新。查在依法处理涉诉信访案件、执法为民的观念是否牢固，是否存在不作为现象。二是纪律执行抓严谨。查在遵守考勤纪律、会议纪律、工作纪律、接待纪律、廉洁自律意识等方面存在慢作为现象。三是工作作风抓务实。查在工作效率不高、执行力不强、依法行政不规范、争先创优意识不强等方面是否存在乱作为现象。通过常态化督查，切实转变工作作风，全面提高水务队伍的素质。
抓典型示范。坚持身边人说身边事，用身边事教育身边人，充分发挥先进典型的示范引领作用，要求机关人员以先进典型为榜样，以“学先进、敢担当、创一流”的目标意识推进工作、提升效率，以实际行动促进水务事业建设迈上新台阶。（蒋建业 宋树林）