敢于较真是关爱

2015年11月，我从区纪委常委职位调任区纪委派驻第二纪检组组长，负责监督区政府办、发改经信委、财政局等7家单位。

一次，有群众举报某综合监督单位存在违反中央八项规定精神问题，随即我和纪检组的两名同志直奔该单位。在检查该单位账目时，一张5895元的发票令我们产生了怀疑。

“张组长，你看这张票据，该单位工会在农庄举办的演讲比赛，场租2场共1600元，吃饭2次共4295元，有些超标了。”纪检组副组长施海凤首先提出了疑问。

我拿过发票仔仔细细地看了几遍，越看越觉得不对劲。为何一次比赛花了2场场租费？为何吃饭安排了2餐？为何清单上人数比该单位的实际人数多？一连串的疑问让我越发肯定里面有问题。我们决定马上找相关人员谈话。

“吴局，你是单位的工会主席，这张发票的事情你应该知道吧？”我问道。

吴局拿过发票看了一下说道：“张组长，这是我们去年工会组织的演讲比赛。这次比赛大家反响很好，还获得了市局领导的表扬呢。”

“这次比赛多少人参加？什么时候结束的？为何场租费出了2次、吃饭安排了2餐？请你跟我们详细讲清楚。”我严肃地问道。

“这次活动我们单位全体人员都参加了，上午九点半开始，到了中午十二点多才结束，午后我们又在比赛场地进行了交流，所以场租出了2场，晚上又吃了个饭。”

“上午比赛已经结束，为何晚上还留下来吃饭？”

“张组长，你也知道我们平时工作都很忙，这次工会活动安排在星期六，也想让大家在比赛之余稍微放松一下、交流交流思想，所以晚上又聚了个餐。”

“据我所知，你单位只有20多人，为何这张清单上显示30人？”

“这个……”吴局有些支支吾吾，“那天我们还邀请了单位原来的一些老领导来当评委。”

“吴局，机关工会经费主要是从财政资金中划拨过来的，怎么使用都有明确的规定。你们这次活动午餐费用已经超标，晚上更不应该用工会经费聚餐。”

“张组长，我们对工会经费的开支不是很清楚，如果做得不对，我们马上整改。”吴局的脸都有些红了。

在掌握基本情况后，我们又找相关人员进行了谈话，调取了相关凭证，基本确认该行为违反了工会经费开支“八不准”规定。随后，我们及时向区纪委进行了汇报。最终决定对该单位主要领导及工会主席进行专项约谈，并责令该单位召开专题民主生活会，清退违规列支的费用。

这次执纪让我感受到，抓早抓小必须严在平时，针对问题必须敢于较真。只有从小事严起，发现问题、及时处理，才能让当事人受到深刻警醒，防止小错酿成大祸，这才是对干部的真正关心爱护。

（张红卫 作者系浙江省湖州市南浔区纪委派驻第二纪检组组长）