亭湖区人社局以《准则》和《条例》为准绳动真碰硬抓作风

    新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是我党总结正反两方面的经验，新颁布的指导今后党风廉政建设工作的总纲领，亭湖区人力资源和社会保障局党组率先带头学，各党支部联系实际学，真正使党员干部把握好《准则》和《条例》的精髓，自觉地贯彻好、执行好。一是建章立制。对照《准则》和《条例》新“改、增、删”主要内容，对局规章制度进行大幅度的修改完善，特别新增了问责的程序及办法；二是筑牢思想防线。开展党政干部勤政廉政季度谈，做到警钟长鸣。组织开展文采人社活动，用高尚的文化占领每个干部职工的思想阵地，营造抓早、抓小、抓预防的良好氛围。三是强化督促检查。规范业务经办程序，加强基金走向的监督，抓好社保基金监督管理制度的落实，让社保基金在多层次、全方位的立体监管机制下规范运行。四是严肃问责不手软。对在检查中发现的违规违纪行为做到发现一个查处一个，始终保持督查执纪的高压态势，形成不敢腐，不能腐的执政氛围。今年以来，已严肃处理了两名同志的违纪行为，起到了强有力地震慑作用，执政环境得到了进一步的优化。（凌兆刚）