阜宁纪委着力“三个注重”强化纪检监察干部监督管理

     一是注重源头管理。严格执行纪检监察干部重大事项报告制度，要求纪检监察干部婚丧喜庆等重大事宜必须事前主动申报、事中接受监督、事后详细汇报；制定全县纪检监察干部廉政勤政警醒谈话制度，由委局分管领导对纪检监察干部在作风建设、廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题，及时跟进约谈，做到早提醒、早防范；设立并公开纪检监察干部违纪违规信访举报热线，及时受理群众信访举报，对发现的问题一律顶格查处、及时通报。

    二是注重访询评议。由县纪委委员带队，定期不定期地对全县纪检监察干部进行“三访”，即：访单位负责人、访分管领导、访基层干部群众，根据巡访记录情况，组织本人所在单位人大代表、党员代表、群众代表对被访纪检监察干部进行“德能勤绩廉”等方面情况的测评，测评结果作为本人年度考核、提拔任用、评先选优的重要依据。

    三是注重八小时外约束。县纪委进一步重申全县纪检监察干部作风建设十项规定和“十不准”等有关要求，从紧从严规范纪检监察干部“八小时之外”行为。同时，通过纪委微信群等形式，教育引导纪检监察干部家属当好“廉内助”，把好纪检监察干部八小时外生活关、交友关。