响水县纪委领导挂钩督办疑难复杂信访件

   近日，响水县纪检监察系统扎实开展“争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动，坚持抓学习提升能力素质，抓创新打造特色品牌，抓落实推动进位争先，努力把“学”的基础打得更牢，“做”的关键抓得更实。县纪委领导班子认真学习贯彻六中全会精神，主动对照年初市县纪委全会决策部署对标找差，既抓谋篇布局，又抓具体问题解决，建立包案化解责任制，班子成员“既挂帅又出征”，分别领办督办25个疑难信访问题和案件。为确保工作成效，坚持做到“三到位三掌握”：一是走访调研到位，掌握信访起因。从书记做起，7名班子成员充分利用课余时间，进村入户走访150余人次，晚上来不及回家，就住在农户家中，通过深入访谈，了解真实情况，收集相关资料，着力找准缘由，形成解决问题的初步思路。对一些年代久远的棘手问题，积极寻找当事人或见证人，进行多方查证了解，组织外调60多人次，在把准事实真相上下功夫，推动问题的调查解决。二是改进措施到位，掌握解决办法。委局领导召集前期经办人员和关联单位负责人、拜访一些经验丰富的同志，召开相关会议83场次，接触咨询360多人次，反复研究政策规定，对每起信访问题都研究并提出工作推进方案，对有些事实不清的缠访问题，探索运用政治、经济、法治等手段综合施策，提出符合法理规定、切实可行的解决方案，确保有的放矢、一事一策地解决问题。三是跟踪问效到位，掌握办理动态。针对初核和前期调研情况，对7起暂无事实依据的信访问题进行报结处理，采取多种方式与上访人员沟通，面对面解疑释惑，履行结案手续。对已经立案尚未移送的18个信访问题进行办理责任和期限再明确，近期已经办结13起，另有5起确保在年底前办结，做到事事有回音、件件有落实。办结信访件时，委局领导做到“三必谈”：与涉访单位“一把手”必谈，谈主体责任和监督责任；与被反映人必谈，讲清问题和整改要求；与举报反映人必谈，澄清是非真相，疏导思想情绪。通过扎扎实实的问题查处和矛盾化解工作，推动了“双争”主题教育活动的有效开展，树立了纪检监察机关严格执纪的良好形象。（刘维成）