东台市头灶镇把好“四关”加强作风建设

    一是把好学习关。利用党委中心组、党员“统一活动日”和机关干部周六学习日，组织党员干部学习作风纪律规定，接受党风党纪教育。

    二是把好制度关。专门制定出台《头灶镇村组干部岗位责任制考核意见》，把镇村干部的作风建设全面融入经济社会建设各项工作中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

    三是把好监督关。建立完善了镇村干部上下班作息制度和双休日值班制度以及请销假、信访值班、联系农户、述职评议制度，并完善了民主决策、村民议事和党务政务村务公开等一系列制度。镇纪委、组织办周周督查作风建设情况，镇党委主要负责同志结合督查中发现的问题，进行旗帜鲜明、动真碰硬的点评，督查结果作为年终考核考评的重要依据，并与干部报酬挂钩、与基层党组织和个人年终评先评优挂钩、与党组织负责人提拔任用挂钩，真正端平“一碗水”。

    四是把好考评关。把作风建设情况纳入干部考核评价体系，加大民意在考评中的权重，着力构建起奖优罚劣、开门改作风的常态机制。采取日常督查与年终考评、群众测评与组织考评相结合的方式，由基层党组织对照考评办法，逐项开展自查，召集党员群众进行民主测评，确保考核结果公开、公平、公正，作风建设的各项规定落到实处。