2016正风反腐在盐城之六：锻造过硬队伍，全面提升履职能力

●全市96个乡镇纪委专职干部全部配备到位。

●在全市纪检监察系统开展“争当求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动。

●出台《关于进一步发挥市纪委委员作用的办法》，首次举办市纪委委员纪检监察业务培训班。

2016正风反腐在盐城之六

 锻造过硬队伍，全面提升履职能力 

“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们党立下的军令状。纪检监察干部只有始终以最严格的要求锤炼自己，纪检监察机关只有以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢，才能担当起党章赋予的神圣使命。一年来，全市各级纪检监察机关按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持一手抓业务、一手抓队伍，以集中换届为契机，以体制改革为动力，深入推进“三转”，着力提升纪检监察干部综合素能，为履行监督责任夯实根基、提供保障。

全面加强组织建设。树立鲜明用人导向，认真落实纪委书记、副书记提名考察办法，圆满完成市县乡三级纪委换届。注重加强基层纪检监察干部配备，指导各地统筹县纪委、农村工作室、乡镇纪委机构和职能设置，合理配置农村工作室和乡镇纪委资源，加强乡镇纪委力量配备。实行定编定岗定人，全市96个乡镇纪委专职干部已全部配备到位，基层执纪监督力量不断增强。加快纪律检查体制改革步伐，巩固深化内设机构调整、议事协调机构清理工作成果。研究制定加强市纪委派驻机构建设的初步意见和工作方案，调研摸底市纪委派驻机构编制、人员情况，为实现派驻全覆盖奠定坚实基础。

全面提升能力素质。结合深化“两学一做”学习教育，换届后在全系统开展“争当求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动，活动时间历时三个月，从2016年11月上旬开始至2017年1月下旬结束。主题教育活动共分动员部署、学习教育、查摆问题、整改提高4个阶段，包括编印学习手册、开展学习心得交流、开设纪检监察业务培训“微课堂”、开展纪检监察业务技能培训和知识测试等多项活动内容。通过组织纪检监察干部抓学习、找差距、明目标、定举措，以新面貌实现新作为。出台《关于进一步发挥市纪委委员作用的办法》，首次举办市纪委委员纪检监察业务培训班，组织市纪委委员听取十八届六中全会、市第七次党代会精神专题辅导报告，助推纪委委员更好履职尽责。继续联合清华大学举办纪检监察领导干部能力提升研修班，在执纪审查一线深入开展岗位练兵、技能竞赛等活动，纪检监察干部整体水平有了新的提高。

全面强化内部监督。坚持严管就是厚爱，从严加强监督管理，修订市纪委机关内部管理制度，完善权力监督制约和廉政风险防控机制，更新全市1674名纪检监察干部基本情况信息库。对拟担任纪检监察相关职务的同志，认真进行廉政鉴定，及时调查处理了县（市、区）纪委换届过程中的多封来信，有效防范“带病提拔”问题的发生。2016年共受理反映纪检监察干部的信访举报23件，其中，中央和省委巡视组转、交办3件，省纪委交办5件，市委、市纪委等领导交办15件；自办21件（重复件5件），交督办2件，已全部办结。积极探索加强对纪检监察干部8小时以外行为监督的有效途径，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。