比武

“请选手通过大屏幕给定的举报信撰写切实可行、要件齐全的初步核实方案，限时30分钟，计时开始！”1月7日下午1时30分，随着主考官一声令下，黑龙江省佳木斯市纪委监察局执纪文书写作能手现场测试正式开始。

为检验纪检监察干部去年的能力建设成效，新年伊始，该市纪委组织了一次业务比武。

9名选手分别来自市纪委各纪检监察室和派出纪工委，评委由6名纪检监察室、案件审理室、政策法规研究室负责人担任，委局机关全体干部现场观摩。

大屏幕上先后出现一封实名举报信和一份初步核实情况报告，在拟制涉案人员构成违纪的情景下，要求选手在规定时间内撰写初核方案、谈话提纲、函询通知书、立案呈批报告、立案决定书、案件移送函、案件通报7类常用执纪文书。

“我在初核方案的制订上仔细确定和细化需要核查的具体内容，因为这是提高反映问题线索成案率的关键环节。”第六纪检监察室干部马宏胸有成竹。

“举报信反映的问题线索比较零碎、紊乱，拟定谈话提纲时我仔细梳理、归纳，把涉嫌违纪的问题线索整理出来，我需要怎样发问，对方会如何回答，都要想清楚，不打无准备之仗！”第四纪检监察室干部丛宁对自己颇具信心。

答题结束后，通过大屏幕展示选手答卷，评委对每一篇执纪文书分析点评。

“在这个问题上，应尽量不谈具体细节，防止被调查人摸清审查人员谈话意图后有意回避。”一名评委在点评某位选手谈话提纲时着重讲授如何把握谈话策略。

讲者专心致志，听者全神贯注，所有发言紧紧围绕监督执纪业务，简约务实，直面问题，选手、评委和观摩的干部讨论辨析，最后公布参考答案。观摩人员赞叹：“这样的测试很解渴！”（纪嘉）