这种“擦边球”千万不能打

“喂，是街道纪工委吗，我是紫薇新村的，我反映个情况，居委会干部怎么把年终困难慰问金发给自家亲戚了，他们这样做，你们街道管不管？”我连忙回答：“管，一定会管。”同时，赶紧记下了相关情况。

究竟是什么情况呢？我不禁疑惑起来，年终慰问对象是由社区上报，街道党工委审议批准的。在申报审核前，我们再三申明，要求大家严格把关、实事求是，不得弄虚作假。如果举报是真的，紫薇新村的干部不是弄虚作假、明知故犯吗？

我们马上开始了调查。先是到社区核对了一遍慰问对象名单和基本情况，发现确实都是有实际困难的家庭，好像没有什么不妥。于是我请来社区主任详细地询问相关情况。

“陈主任，有人反映你们把慰问金发给了社区干部的亲戚，据我们查看，也确实发现了社区干部亲戚李某某的名字。这是什么情况？”

“沈书记，李某某是我们小区的一个居民，他是社区干部小张的姑父，今年新动了手术，所以我们在研究名单时，就把他放了进去。”陈主任说。

“那么，李某某家庭生活困难不？像他这种情况社区里面多不多？”我追问了一句。

“家庭生活倒不困难，夫妻俩都是退休职工，有养老保险和医疗保险的。至于小区里嘛，每年生病的居民还是有相当比例的。”陈主任支吾地答着，“也因为是小张的亲戚，我们才晓得他动了手术，所以年终慰问时就放在名单里了。”

“陈主任，我们慰问的标准，最基本的要求就是群众确实有困难，如果是普通的情形，就不应该列入名单。更何况还是我们社区干部的亲戚，就更需要严格按照标准，而不是放宽标准。你们这样做是不对的，居民的意见很大。”

“我们以为这是小事情，打打‘擦边球’，不过就给了几百块钱，表达一下心意，也照顾一下大家的工作情绪。”陈主任委屈地说。

“陈主任，我们三令五申，对涉及居民利益的事要严格把关，完全按照标准来，不能和群众争利啊。钱虽少，事虽小，但它破坏了我们的干部在群众中的形象，你们要立即改正！”我接着说。

“好的，我们立即改正，马上让小张去他姑父家做工作，把慰问的钱退出来，重新筛选符合条件的居民，这样行吗？”

“这就好了，及时改正，还群众一个明白。同时，我还要对你和小张两位同志进行提醒谈话，要从这件事里汲取教训，在以后的工作中，不能再犯这种错误了。”

回到单位，我马上安排对各社区的慰问名单进行核对，并把各社区主任找来，让他们逐个就慰问对象的情况进行了汇报，彻底清查还有没有类似的情况，大家也都积极配合，保证名单的不漏不误。

处理了这次举报，我深深地感到：这种“擦边球”，千万不能打！可能大家觉得不过是卖点人情，不算违纪。但群众看在眼里、气在心里，觉得我们干部是在捞油水、占便宜，影响很坏。对于发生在身边的不正之风，群众感觉更直接也更深刻。我们纪检干部更要注重这些问题，真正做到抓早抓小，防微杜渐。（作者沈海华单位：江苏省启东市北城区街道纪工委）