响水县：“五抓五强”锤炼监督执纪铁军

    今年以来，响水县深入学习贯彻中央和省市纪委全会精神，坚持严管就是厚爱，从五个方面抓班子带队伍：

    一是抓学习强素质。以“打铁还需自身硬”为主题，举办8期纪检监察“周末讲堂”，就学习贯彻《监督执纪工作规则》作专题辅导，开展“一人一课题”专题调研和“一家一品牌”实践创新活动，营造了学思践悟的浓烈氛围。对全县纪检监察干部实施“一体化”管理，安排5名基层纪检干部到委局机关跟班作业，安排委局机关3名副主任到基层纪委挂职锻炼。

    二是抓履职强担当。召开委局机关2016年度工作总结讲评会。各室负责人、副科级干部共17名同志述职，既客观全面地总结了工作成绩，又实事求是地分析了问题及原因，还积极主动地汇报了新年度工作打算，委局主要领导进行逐个讲评。召开镇区和县直单位纪委书记履行监督责任述职会议，45名纪委书记进行述职，县纪委常委会对镇区和县直单位纪委书记写出评语作出鉴定，通过讲成绩谈问题提要求，着力强化责任担当。

    三是抓示范强作风。召开全县纪检监察干部作风建设会议，在全系统开展“五比”和“四比四看”竞赛活动。会上，委局领导班子成员、各室和各基层纪委（纪检组）负责人共计65名同志在全县率先作出“五带头、十个不”公开承诺。县委将这一做法延伸到全县领导干部，召开全县作风建设大会，组织公开承诺，要求全县领导干部以“五带头”为高线、以“十个不”为底线，在全县作风建设中发挥示范带头作用。

    四是抓督查强效能。建立委局领导班子成员工作联系点制度，加强对中心任务和重点工作落实情况的监督检查，做到月度有通报、季度有讲评、半年有总结、年度有奖惩。建立纪检监察领导干部包案化解制度，开展“百名纪检干部进百村”和“访贫扶贫问廉问责”专项行动，对23个疑难信访问题进行挂牌督办。建立纪检监察干部工作日志、周工作报告制度，及时掌握纪检监察干部每天在做什么想什么，在周一例会上讲评工作情况，确保各项工作每天都有新进展、每周都有新成效。

    五是抓纪律强约束。委局编印《响水县纪检监察干部负面言行提醒本》，人手一册，对照执行。各室每天开展“十五分钟党课”活动。委局主要领导在每周例会上，听取各室作风纪律情况汇报，进行现场讲评。干部室严格落实周督查、月通报、季度讲评制度，及时督促整改存在问题。1-2月份，有2名同志因为执行学习规定不严格被取消评先资格，有1名同志因作风不够过硬被调离纪检监察岗位，坚决防止和杜绝“灯下黑”。