从“尴尬”中汲取教训

前段时间，我从县人社局借调到了县纪委，分在纪检监察室工作。“纪检监察工作专业性很强，在新的工作岗位上，一定要勤学、善思、多做。”到单位的第一天，县纪委领导就语重心长地给我们几个“新兵”上课。

很快，我就开始参与纪律审查工作，接触的第一个案子是群众举报某局领导违反中央八项规定精神、乱发津补贴的问题。我跟随调查组查阅梳理该单位账目后，需要和该单位相关人员谈话，制作谈话笔录。询问当事人的时候，纪检监察室郑主任让我负责记录谈话内容。由于第一次制作谈话笔录，当事人说话语速特别快，并且语无伦次、没有条理，再加上我是外地人，有些方言听不懂，我努力边听边记，但还是跟不上。由于紧张，我突然感觉大脑一片空白，手也不听使唤，不知道该如何记下去。郑主任看出了我的窘迫，特意把当事人的话拣其扼要向我慢慢重复了一遍，我才断断续续把笔录做完。正是这样一次“尴尬”经历，让我陷入了沉思：常言道，隔行如隔山，虽然自己有一定的工作经验，但在纪检监察工作的战线上，我还是一个“菜鸟”，同时也让我切身感受到了纪律审查的严肃性。

随着接触案件数量的增加，原本自认为已初步掌握了执纪审查工作流程和业务，但又一次“尴尬”教训给了我当头一棒。

一次谈话结束后，我将制作好的谈话笔录交给郑主任，郑主任一下就看到这份笔录存在一个很严重的错误！原来，由于我马虎大意，把“私车公养”弄成了“公车私养”，导致表达的意思截然相反，严重影响了这份笔录的准确性。后来，我们及时将错误之处修改过来，并要求被谈话人在修改的地方按上手印。事后郑主任对我说：“谈话记录必须做到严谨、细致，真实原本的反映，不能根据自己的理解来叙述，更不能延伸。有时候，一字之差，所表达的意思完全不一样……”

几次做谈话笔录的“尴尬”教训，让我对纪检监察工作有了全新的认识：认真、细致、严谨、准确的纪检监察工作精神就是从这细小的一个标点符号、一个字、一个数据中体现出来的。一些看似小节的地方，实则体现了纪律审查的规范性、严肃性和权威性。一件案件办下来，要对当事人负责，要对组织负责，要经得起历史的检验，所以容不得半点马虎，不能有一丝一毫懈怠。在今后的工作中，必须加倍认真负责，树立纪检监察工作无小事的意识，从细微之处着眼，做一事专一事，做一事成一事，不可一事不认真，不可一时不认真。

（曹代峰 作者单位：陕西省太白县纪委）