谈话交锋　巧用“火”功

古人云：“治大国若烹小鲜。”在纪检监察岗位工作7年多，我深切地感受到，执纪审查工作尤其是谈话交锋环节，巧用“火”功，或有突破。

我在参与查办一起反映村干部私吞老人低保金的信访件过程中，遇到了困难：80多岁的低保老人已病逝，老人的子女一口咬定低保款被村党支部书记蓝某私吞，而蓝某坚持称低保存折在老人自己手中，然而存折无从寻找，老人更无法现身说清楚，旁证难以固定确认。

主办此信访件的信访室邹主任从当地镇村干部言谈中了解到，蓝某在村中任职多年，曾牵头向乡贤募捐修桥铺路，做过很多实事，村民对他很认可，但他性格固执耿直，做起事来不注重细节和技巧。邹主任冷静下来，从蓝某的性格特点入手，“寻点开火”，重新调整了谈话策略和节奏。

“你为村里做了很多实事，大家对你很尊重，称你一声‘叔公头’，我本人也十分佩服你这种精神。”

“过誉，过誉了。”蓝某似乎提起了精神。

在接下来的交锋中，邹主任用“武火急攻”，从情理法的角度不断发问。

“村里所有低保户存折都是你在操办，你会不清楚那本低保存折的去向？老人子女为低保金的问题闹得村里皆知，你不给一个明确交代，如何对得起‘叔公头’的威信？银行柜台有监控录像，谁去银行都有录像留证，有铁一般的证据，到底谁领取了这个低保金，一查就清！不如实交代问题，隐瞒事实对党不老实，对抗组织调查，处分将从重！”邹主任炮语连珠，直视蓝某。

在“武火急攻”下，蓝某一开始死无对证的侥幸抵赖心理被攻破，他双手下垂，低着头不敢直视我们，说出了挪用村民低保款用于村中敬老院水电费支出的事实。

看到谈话对象的情况有所变化，邹主任转用“文火慢熬”的方式，循循善诱，推心置腹。

“想做好事，做出更多的实事，让村民受益，是让人钦佩的理念，但不能因为想做好事就置纪律于不顾。犯了错，违反党规党纪，要接受惩处，这是铁的纪律。但在村民心中，你依然是可亲可敬的‘叔公头’。”邹主任开始对蓝某进行心理释压。

“此事之后，不要背上什么思想包袱，实事求是，以自己的善心善意打动人，以正确合法的方式为村里的公益事业做贡献……”邹主任用充满期待的眼神看着蓝某。

“之前没有什么纪律的概念，经过此事，我深刻体会到什么是纪律了。现在内心释然，一样挺直腰杆，光明正大为村民办更多实事。”蓝某坦然地说。

3个小时后，蓝某将所藏低保存折交到镇民政办，按程序注销低保名额，其违规冒领的低保金全部上缴，并写下检讨书。对组织的处理他表示心服口服。案件所需的相关证据材料也顺利充实固定。

谈话交锋环节遇到难题是很常见的事，这起违纪问题的查办使我体会到谈话要巧用“火”功。首先是“寻点开火”破局，全面了解谈话对象，吃透案情，预演谈话可能出现的情况，寻对切入点，精准发力破局。其次是“武火急攻”定局，抄后路，给出路，分析利弊，灵活掌握谈话节奏，固定主要证据和事实，取得突破。最后是“文火慢熬”收局，刚柔并济，完善所需的各项证据材料，促使谈话对象认清事实，然后在心理上进行抚慰释压，让谈话对象心服口服。这样，谈话既能起到严明纪律的作用，又能收到震慑违纪者、维护民利的社会效果。

（洪陆丰 作者单位：广东省丰顺县纪委）