滨海农商银行发挥“家庭纪委”作用效果好

    4月份，江苏滨海农商银行组织全行开展了“清廉执业1+1”家访月活动。

    “家访月”活动主要有“三通报、一了解、一签约”等内容。“三通报”即通报全行发展情况，通报个人取得的成绩、年收入及荣誉，通报禁止性规制；“一了解”即了解员工 8 小时以外的情况，包括家庭投资状况等；“一签约”即签订一份联络书(包括知悉“三通报”情况、见证“员工清廉执业承诺”和亲情寄语等)。

    活动采取一级抓一级、分层抓落实的办法，即总行领导班子成员对支行（部、室）负责人家庭、各支行（部、室）负责人对本单位员工家庭分别进行走访，走访率达到100%。通过登门走访以及召开家庭会议、联谊会和座谈会等多种方式，向员工家属通报了全行发展情况，解读了省联社“十严禁”、市银监分局“三十条禁令”、“十个一律”及本行的“七不准”等行业规章制度，了解了员工八小时以外情况、家庭是否有大额投资或负债等情况，听取了员工家属的意见建议，从而为增强员工教育管理的针对性、实效性奠定了基础。

    近年来，围绕加强党风廉政建设和行风建设，该行在加强党纪行规教育筑牢“不想腐”的思想防线、严格执纪审查营造“不敢腐”氛围的同时，注重发挥社会监督力量的作用，特别是通过邀请员工家属座谈、登门走访征求意见、签订《员工八小时外异常行为监督报告书》以及“好家庭”评选等形式，充分发挥“家庭纪委”和“家文化”在倡廉、助廉中的支持监督作用，凝聚共建大家、小家之正能量，取得良好成效，员工廉洁自律意识普遍增强，有效推动了全行党风行风建设和经济、社会效益的提高。全行信访投诉案件较前明显减少，新违纪违规案发率明显降低，受到上级监管部门的充分肯定，并被滨海县委、县政府表彰为2016年度反腐倡廉及作风建设先进单位。2016年实现各项存款余额达110余亿元，增幅位列全省同行业第一；先后荣获全国“工人先锋号”、“江苏省文明单位”、“二级良好银行”等殊荣，等级行考核达AAAA级标准。(周东亮 郭学奎)