韶山市以制度建设强力推进承诺兑现

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    为进一步强化干部执行力，激发各级干部联系群众、服务基层，韶山市于近日出台了《关于建立承诺督办工作制度的实施办法》，根据工作对象的不同，组建了乡镇、产业、机关三个督办组，促进基层组织公开承诺的兑现和各项任务的完成。该《办法》建立了联席会议制度、督办考证机制，每季度召开一次督办员会议，听取工作情况，研究解决重要事项和重大问题。对督办事项完成好的单位通报表扬，对督办事项完成差的单位通报批评，并给予相应的加减分，与评先评优和年末绩效考核挂钩。乡镇和部门被通报批评三次，对其主要负责人进行诫勉谈话、调整、降职或免职处理；乡镇和部门主要负责人或具体责任人被通报批评两次的，进行诫勉谈话、调整、降职或免职处理。坚持激励为主、奖惩并举，努力营造鼓励先进、鞭策后进的干部创业氛围。督办员实行岗位目标责任制，由创先争优活动办公室和原单位对督办员进行日常管理和考核，考核结果作为评先评优的重要依据。

    《办法》还严格了工作纪律和要求，严禁督办员在基层报销应由个人负担的各种费用，不得增加基层和群众负担，不得参与有损于党员干部形象的活动。督办员可列席乡镇和部门的有关会议，参与重要工作和重要问题的讨论；乡镇和部门要为督办员开展工作创造条件，提供方便，反映实际情况，不得以任何借口顶住不办或拖延不办或弄虚作假。（刘舟）

 

来源： 新华廉政