东台市梁垛镇“三个明确”提升工作效能

 

    近日，东台市梁垛镇为加强责任体系建设，出台了问责办法，完善责任落实机制，促进镇机关、村（居）工作人员认真履职，提高工作效能。一是明确问责的事项。该办法包括了部门村（居）主要负责人对本部门管理不到位、被问责对象不履行或不正确履行职责、不按要求落实党委政府和上级组织的决定、违反廉洁自律规定、不按规定公开信息，造成不良后果和影响的等一系列内容。二是明确问责的方式。根据造成不良影响和责任大小，分别采取提醒谈话、责令作出检查、通报批评、责令调整工作岗位、责令辞职或免职、责令辞退或解聘等方式，而且还规定了从重、从轻、免予问责的条件。三是明确问责的程序。该办法规定了镇纪委初核线索的事实；经调查核实的提交镇党委、政府、人大联席会决定是否问责或问责方式；被问责对象对问责决定不服的，可自收到问责决定书之日起15个工作日内向镇纪委提出申诉；复查期间依据被问责对象申请，组织召集效能监督员、党代表、人大代表、被问责对象分管领导等对象参加的论证会，在15日内作出维持、变更或撤销原决定的意见。该办法还对问责的方式进行数字化扣分，将结果作为镇年终目标考核、工作人员年度考核、奖惩和任免的重要依据，凡被问责的取消当年评先、评优资格。（东纪宣）