东台市人社局春风拂面“廉”意浓

 

    东台市人社局切实加强党风廉政建设，积极开展多项活动，对全系统进行廉政风险“免疫接种”，竭力营造“勤政为民、廉洁奉公”的部门良好氛围。一是细化责任落实，早种廉政风险“免疫预防针”。制定出台《东台市人社局党风廉政建设责任制实施意见》，明确班子成员、各支部、各科室党风廉政建设具体目标和职责，把党风廉政建设延伸到每个岗位，责任落实到具体人员，推进廉政建设网格式全覆盖。二是请各方代表监督，再种廉政风险“免疫加强针”。认真开展“述职述廉”、“民主评议”活动，召开部门评议大会，局领导班子就全年“述职、述绩、述学、述廉、述法、述稳”六个方面情况进行汇报，广泛接受党内外监督评议，认真采纳群众意见建议，深刻开展批评与自我批评，不断改进和加强部门作风建设。三是推进内控机制建设，广种廉政风险“免疫长效针”。紧锣密鼓修订完善部门财务集中管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、招投标管理制度等24项内部规章制度，构建了全方位、多层次的人社制度保障体系。（孟勤芸）