湖北孝昌：“四大举措”使村级纪检监察员成为农村反腐“哨兵”
湖北孝昌：“四大举措”使村级纪检监察员成为农村反腐“哨兵”
湖北省孝昌县从“选择、培养、管理、激励”上下功夫，充分发挥村级纪检监察员的监督职能，守住“村官”廉政“第一关”。
一是精选，选优配强村级纪检监察员队伍。打破身份、行业、地域界限，坚持“内挖外引”，注重从致富能手、复原退伍军人、外出务工返乡能人、大学生“村官”、退休党员干部职工中选拔一批有文化、有眼界、有能力的村级纪检监察员。
二是重培，提高村级纪检监察员综合能力。把村级纪检监察员培训纳入全县纪检监察干部培训范围，每年村级纪检监察员参加日常培训、任前培训和集中轮训的时间累计不少于7天，同时，还组织村级纪检监察员到县纪委、乡镇纪委挂职锻炼，在遵守保密纪律要求的前提下，用“实战”提升他们的履职能力。
三是严管，增强村级纪检监察员的使命感。每年初村级纪检监察员就个人职责向本村党员群众公开承诺，每年底向乡镇纪委述职述廉，接受乡镇纪委考核评议；向本村党员群众代表述职，接受党员和群众评议，进行群众满意度测评，并对考核评议结果进行通报。对执纪不严、原则性不强、履职不力和群众反映较差的村级纪检监察员及时进行调整。
四是激励，激发村级纪检监察员活力。保障经济待遇，将村级纪检监察员工作经费纳入财政预算，实行村级纪检监察员岗位津贴，并视具体情况适当发放误工补贴，对在监督执纪工作中有突出表现的予以表彰鼓励并纳入村级后备干部人才库进行重点跟踪培养。（湖北省孝昌县纪委 盛喜娥）
一是精选，选优配强村级纪检监察员队伍。打破身份、行业、地域界限，坚持“内挖外引”，注重从致富能手、复原退伍军人、外出务工返乡能人、大学生“村官”、退休党员干部职工中选拔一批有文化、有眼界、有能力的村级纪检监察员。
二是重培，提高村级纪检监察员综合能力。把村级纪检监察员培训纳入全县纪检监察干部培训范围，每年村级纪检监察员参加日常培训、任前培训和集中轮训的时间累计不少于7天，同时，还组织村级纪检监察员到县纪委、乡镇纪委挂职锻炼，在遵守保密纪律要求的前提下，用“实战”提升他们的履职能力。
三是严管，增强村级纪检监察员的使命感。每年初村级纪检监察员就个人职责向本村党员群众公开承诺，每年底向乡镇纪委述职述廉，接受乡镇纪委考核评议；向本村党员群众代表述职，接受党员和群众评议，进行群众满意度测评，并对考核评议结果进行通报。对执纪不严、原则性不强、履职不力和群众反映较差的村级纪检监察员及时进行调整。
四是激励，激发村级纪检监察员活力。保障经济待遇，将村级纪检监察员工作经费纳入财政预算，实行村级纪检监察员岗位津贴，并视具体情况适当发放误工补贴，对在监督执纪工作中有突出表现的予以表彰鼓励并纳入村级后备干部人才库进行重点跟踪培养。（湖北省孝昌县纪委 盛喜娥）
【来源】 监察部网站